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会社が傾いています(物理的に)。質問内容をまとめて解説します。
- 会社が明らかに傾いてきており、状況が悪化しています。危険な状態が続いているため、どこに訴えれば改善してもらえるのか疑問です。
- 勤めている会社は家族経営の小規模な企業であり、社長に危険性を伝えても反応がないため、現状の力では安全策を実行することが難しいです。
- 行政や他の機関の圧力が必要だと考えています。具体的にどのような手続きを取ればいいのかアドバイスを求めています。
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- subtanaka
- ベストアンサー率25% (57/225)
話の内容から詳しくはわかりませんが、 ＞天井と床に張ってあった１０本の金属のワイヤーを１年前に切った。 ということは、鉄骨のプレハブ作りの建物でしょうか。 鉄骨が、歪むのを押さえる為に張ってある斜めの金具を取ってしまったら、建物に偏った荷重がかかると鉄骨の継ぎ手部分がゆがんで傾いてしまいます。
お礼
ありがとうございます。おさらばしてきました。
補足
ご回答ありがとうございます。 ご指摘の通り鉄骨プレハブです。 広さは３０畳位です。 ロフトの床はベニヤのみであちこちめくれてきています。 駐車場からも２階からも 上階の足音はものすごく聞こえます。 ちなみにワイヤーを切ったのは社長の思い付きです(ＴＴ)。 理由は「見栄えが悪いから」だった気がします。 建築屋さん(リフォーム屋さん？)は反対してくれたのですが 結局押し切られていました。 「あなたがたも大変だね・・・」 と親方が帰り際に呟かれた一言が今となっては、恐怖です。 建物には ２階壁側に複合機数台 中心部にわりと何もない 反対の壁側に従業員デスクがずらり といった感じです。 ３階には使えないパソコンなどが沢山積んであります。
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
＞社長は危険を訴えても聞き入れてくれません。 金が無いのでしょう 建物直して貴方の給与が減っても構わないなら対応してくれます
お礼
会社はかなり上向きでした。 私の給料は変わりませんでしたが、その後対応しなかったため地震でひびが入り 結局修復等で借金だらけになりました。間違った節約はその身を滅ぼすようです。 他山の石を得たと思うようにします。
用途変更を行っていなければ建築基準法的には手続き違反です。 しかし、荷重はむしろ倉庫の方が実況は重く設計されるので構造上なら安心できるはずです。 ただ、消防法は問題が生じる可能性が大いにあります。 倉庫は人が常時いるとみなされないからです。 また、用途の変更だけなら構造について遡及は除外事項があると思いますが、ワイヤーを切ったのはおそらく水平ブレースではないかと想像します。それやっちゃうと確かに構造は危険な状態になります。明らかに危険な行為をしてなにか事故につながれば全面的に社長の責任にはなるでしょう。 この場合、建築基準法では立ち入り検査は理由なくできません。 違反の摘発も多いのは消防からです。違反増築や違反利用で建築主におうかがいをたてて結局建築主やオーナーが建築課に相談にきます。また、消防からも建築課にお伺いが出ることもあるようです。 消防は何にもなくても立ち入り検査ができるのですが、倉庫として届けてあると名簿から外れてしまうでしょう。 まずは、その建物が消防上の届け出がふさわしいか、安全上心配であるという相談を行うことも方法でしょう。 ただ、ほんとにブレースを切ったとなると建築士がその建物を見ないと危険性が認められないでしょう。 耐震診断として建築課への相談をし建築士を紹介してもらい事務所の安全を確保することと、消防への相談で適正な安全状態を保つことを公から社長に知らしめる。この2本立てで考えたらどうでしょう。
お礼
具体的な対策ありがとうございます。 私達の勤務場所の従業員用事務所は 玄関を入り 表事務所を通り 廊下と倉庫をはさんだ奥にあるので 消防の点検の際立ち入らなかったらしいんです。 その日がわかっていれば出勤してアピールできたのですが。。。 (廊下には３箇所屋内消火栓が設備としてはあります) とりあえず建築課に近日相談しにいこうと思います。 ありがとうございます。
- daigoin
- ベストアンサー率62% (109/174)
◆ビー玉の神様・大豪院です。再度のご質問ありがとうございました。 そうですか。そのような状況でしたら、これは建築関係の問題ではなく、労働基準法などに関わる労働条件の問題です。 クレーム先は構成労働省・出先機関は「労働基準監督署」にて「職場の安全衛生・健康管理に関する相談」となります。 一度、お住まい近くの監督署に相談してみてもよいでしょう。
お礼
消防署 労基所 取り急ぎ相談してみます。 特に労基所からの視察？は違った件で 会社に良くいらっしゃるので話が早いかもしれません。
- takas223
- ベストアンサー率22% (299/1308)
なんか韓国でそんな話がありましたよね？ 欠陥デパートが一気に崩れた話。 法律の観点から言うと消防法では、数年に1回点検報告書の提出を求められるはずですし、防火管理者（働く人数によるかも、、、）の選定も必要な事もあります。 建築関係は疎いので分かりませんが、改造された時に建築確認とか必要なのかな？ 人のいるところの改造なので明らかに建築確認が必要な感じですが、、、 勝手に、構造自体（ワイヤー）を触ったりした時点で何か構造計算とか点検とか何かを再度受ける必要があるんじゃないですか？ そのうちそこが抜けますよ？ 会社を裏切る行為にはなりますが行政に相談するほうがいいと、、、 会社よりも自分の命が大事です。
お礼
従業員自体は６０人はいるんですよね。 建築確認とかは、中古物件だったせいか どういうタイミングでしたかわからないです。 ただ、ワイヤー切ったあと確実に点検は受けていないです。 そこ抜けて死ぬか 押しつぶされて死ぬか なんかやばそうです。 早く行政に相談したいと思います。 (どこが一番早く対応してくれそうか 皆様のご回答を頂いて本当に早めに動きたいです！！)
- daigoin
- ベストアンサー率62% (109/174)
◆ビー玉の神様・大豪院です。ご質問ありがとうございました。 そのような状況を放置している会社ですので、お金の面でも傾いているとは思います。 建物自体は違法建築かどうかわかりませんが、消防法とか他の点でも怪しいものではあると思います。 けれども、行政指導までで、建築基準法でも消防法でも処罰が無いので「あー、そーですか」で終わってしまう可能性が高いのです。仮に社長にその気があっても先立つものが無ければどうにもなりません。 「補強はできるが、費用を捻出するために社員の給料を減らすしかない・・。」となれば考え物です。 まあ、そのままでもよいのではないでしょうか。会社が実際に傾いて事故や怪我人が出れば、責任は社長が問われますのでもっと大きな経済的損失となるでしょう。でも、おそらく、支払い能力は無いでしょうし、社長自ら「死なばもろとも」の覚悟なのかもしれません。 結局は、いろんな意味で「傾いた会社」はどうしようも無いのかもしれません。
お礼
早速なご回答ありがとうございます。 まるでうちの社長を知っているかのご意見です。 特に ＞「補強はできるが、費用を捻出するために社員の給料を減らすしかない・・。」 先日似たような理由で従業員の給料一律カットされたばかりです(TT) ＞まあ、そのままでもよいのではないでしょうか。 社長室の上は天井のみとなっておりまして 事務所にも寄り付かずで、多分無事かとー。 倉庫ロフトの下は我々従業員の勤務場所なんですよ。 死ぬとしたら私らだけなので、困っているのですよね・・・。 結構ビビリなんで行政指導とかは利くと思うんです。 近くの消防署に相談すれば大丈夫でしょうか？
お礼
お礼遅れてすみません。３．１１の地震で天井に穴が開きましたが、そのまま営業中です。 ユーモア溢れる返答に長い間勇気をもらいました。ありがとうございます。何も変えられていませんが・・・。無事を祈ってください。