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再就職できず精神的に本当に追い込まれています
私は、前職を失ってから現在までの1年以上再就職できず、本当に精神的に追い込まれています。 もちろん私だけではなく、就職が大変なのはみんな同じだということはわかっているつもりです。そのため、甘えるな、1年以上も何をしていたんだ、というご批判もあることと思います。 しかし、それを承知の上でどうか、みなさんのお力(知恵)をかしていただけないでしょうか。 もうつらくて限界なのです。これまで、ここまで精神的につらかったのは経験にありません。 自分の今後への不安(悲観)と、家族(両親)に迷惑をかけていることに耐えられないのです。 情けないけれども、もうどうしたらよいのかわからないのです。 就職試験はこれまでいくつも受けてきました。今月(9月)にも受験し、現在は結果を待っている状態です。それ以前のものはいくつ受けてもすべて不採用でした。ハローワークにも定期的に通い、インターネットでの求人情報は毎日必ず調べています。 ただし、人材派遣会社には登録していません。就職試験を立て続けに受けているため、合否判定が出るまで、および合格の場合に先方から勤務開始日程を伝えられるまで、派遣で勤務が可能な期間を明示できないのです。それで、失業状態のまま1年以上ずっと就職活動を行ってきました。(その間の必要な経費はそれまでの仕事でためた貯金をくずしています) 私のほかにも1年以上の長期にわたって失業しているかたはいらっしゃるでしょうか。それとも私以外にはそのような人はめったにいないのでしょうか。 もし、私と同じように長期間失業してらっしゃるかたがいらっしゃいましたら、差し支えなければどのくらいの期間失業しているか(していたか)、また、どのようにしてその状態から抜け出したのかについて、教えていただけないでしょうか。 また、1年以上の失業ということについて、企業からみてマイナスになる部分にどう対処すればいいのでしょうか。 精神的にはもう限界です。最近では、日中になんの前触れもなく突然恐怖感に襲われるようなこともでてきました。 それでもなんとかしてもう一度やり直したいと思っています。 みなさん、どうか私に知恵をおかしください。よろしくお願いいたします。
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おはようございます。 私もなかなか再就職出来なくてあせった事のある1人です。 始めは正社員にこだわって就職活動していましたが、 その間、父も失業してしまった為かなり精神的には 追い込まれました。 おまけに、求人が一番少ない年にです。 父も失業してしまった為、正社員だけに こだわってられず、派遣でもバイトでもとにかく 稼がなくてはいけない状態でした。 そして派遣の仕事を見つけ、足りない時には、 アルバイトもして2足のわらじを履いてる時期も ありました。 ただ、今は働きが認められ、派遣先の会社で 正社員として働いてます。 (ちなみに紹介派遣ではありません) 紹介派遣などをとりあえずあたってみては いかがでしょうか? (契約期間終了後、問題なければ正社員登用される) 正社員にこだわらず、とりあえずアルバイトでも 派遣社員でも、外に出て働いた方が、 追い込まれた気分からは逃れられると思いますよ。 派遣の仕事をしながら、正社員への就職活動して いる方は、何万人もいると思いますよ。
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- kaimu1
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おはようございます。 #1です。 他の方もおっしゃってますが、まずは紹介予定派遣で働いてみるのはいかがでしょうか。 ウチにも今紹介予定派遣で働きに来てる子がいますが、 面接と違い書面だけではなく実際の働きを見て雇用する/しないを判断できるので、企業/質問者様お互いにとってメリットありますし、ただただ面接を受けているだけよりは全然良いと思いますよ。 そこで働きながら就職活動するのも立派な手段の一つですし。 頑張って下さいね。
お礼
kaimu1様、2度もお答えいただき、本当にありがとうございます。 ただ、詳しくは2番目にお答えいただいた sisimaimai様の欄に書きましたように、私の文章の説明の悪さから、みなさんに誤解を招く内容となってしまいました。大変申し訳ありません。 この場をおかりして、kaimu1様をはじめ、お答えいただいたみなさまにお詫び致します。 また、親切にお答えいただき、みなさん本当にありがとうございました。いろいろなご意見をいただき、少しですが元気がでてきました。 (追伸) この質問は不適切な表現などはなかったはずなのですが、なぜかカテゴリーに登録されませんでした。そのため、文章を直した上、もう一度同じような質問をさせていただくことがあるかもかもしれません。 今回お答えいただいたみなさん、どうかお許しください。
その状態で正社員になるよりも、まず派遣からはじめることをお勧めしますよ。 現に、今、派遣では、正社員への雇用に繋がる紹介予定派遣というものが増えてきています。 私は、今、単に派遣として働いていますが、それも、体調を崩し、外に出られなくなった時期があったので、正社員としてやるのではなくまず社会になれるように派遣として働こうとおもい選んだ道です。 私自身、やはり家族に迷惑をかけていることに申し訳なく思い更に外にでられなくなった時もありましたので、あえて派遣を選びました。 派遣であれば、自分にあった仕事や期間も設定できるので、えり好みせずに挑戦してみては如何でしょうか。
お礼
kmkrmsiy様、ご回答ありがとうございます。 申し訳ありません。下のsisimaimai様のところに詳しくは書いたのですがみなさんに誤解を招くような内容の質問になってしまいました。すみませんでした。ただkmkrmsiy様には大変感謝しております。
- kaimu1
- ベストアンサー率18% (72/393)
高望みし過ぎか、よっぽど魅力の無い人材かどっちかなんでしょうねぇ。。。 とりあえずなんでも良いから就職したい、という所まで落ちてるならば、待遇なんか気にせず面接受けてみてはいかがですか? ご両親に迷惑をかけたくない、とおっしゃってるという事は実家暮らしですか? それならば失礼な言い方ですが、食いっぱぐれる事は無いんですから、なりふり構わずやれば良いと思います。 学歴だなんだと言われてるこのご時世で、中卒の私が何度かの転職は経験したものの、困る事無く職に就けてるんですから、就職できないって事はないはずです。 質問者様の詳細な背景が分からないのでこんな回答ですが、決して悪気がある訳ではないですからね。悪しからず。
お礼
kaimu1様、ご回答ありがとうございます。 まさかこんなに早く答えていただけるとは思っていませんでした。 実は以前は(正規雇用を希望していましたが)非正規雇用で数年間働いていたんです。しかし、前の職場は契約期間の終了により実質解雇になってしまいました。これは私だけでなく同じ職場の期間雇用の者は全員です。その前の職場では業務縮小のため実質リストラされてしまいました。(書類上は契約終了になっています) 金銭面での待遇は全く気にしていなかったつもりです。年収は150万円程度でした。それでも自分なりにがんばったつもりです。 ただ、すごく困ったのが、突然の失業で勤められる職場がみつからないのです。勤めたくても電車・バスなどの交通機関が利用できない、アパートをかりたくても収入上・契約期間上できないなどの制約があり、本当に困りました。 それで、そういった状態から抜け出すため、心を決めてとりかかった結果がこれです。 kaimu1様は文面からいろいろ苦労されているようにおみうけします。そのような方にたいして、私の様な者がなにかを言うことは大変はずかしいことだと思っています。 けれども、もう、自分でもどうしてよいのかわからないのです。 (怒っているいるわけではありません、kaimu様の回答には感謝しております)
補足
sisimaimai様、ご回答ありがとうございます。 sisimaimai様のように苦労をなさっているかたの意見を聞くと、自分を本当に恥ずかしく、情けなく思います。 ただ、ここでー様をはじめ、派遣労働についてお答えいただいたみなさまにお詫びをしなければなりません。私の文章の説明が悪く、大切なことを伝えられていなかったことに気が付きました。 実は、私も登録派遣で働いていたんです。前のかたへのお礼の欄に「非正規雇用」と書いたのはこのことです。誤解を与えてしまい、申し訳ありませんでした。 また、私は人材派遣そのものを批判してはいませんし、高給を期待しているわけでもありません。 ただ、当時本当に困ったのが、「必ず失業してしまう」ことと、「次の仕事がみつからない」ことなんです。 というのが、私の仕事がやや専門的な領域(個人がある程度特定できるため、詳しくはご勘弁ください)であり、もともと雇用が少ないうえ、都市部から離れ、公共交通機関では実質通勤ができない郊外での勤務が多いのです。 そのため、一度契約が切れてしまうと、次の仕事を見つけるのが非常に困難です。 公共交通機関で通勤ができないため、アパートを借りなくてはなりませんが、一回の契約期間が短期であり更新も未定、また、更新がない場合、その付近で仕事がみつかるということはきわめてまれで、必ずまた転居が必要になるといった制約があり、数ヶ月先のことを考えると受諾できないのです(転居費用が捻出できないため)。ちなみに職場による住居の提供は、規定により禁止されていることが多いです。実際に前職ではそうでした。 そのような事情により、実は登録派遣で前職を得る前にも1ヶ月以上失業してしまいました。その3ヶ月以上前に登録していたのにです。常用派遣は認められていないため、その間の収入はありません。 この仕事をしてみて初めて気が付いたのですが、どうやらこの職種では「本業として臨時で勤める」ということが最初から想定されていないのではないかということです。十分な収入のある本業を持っている人が、条件の合ったときだけ副業として勤めることを前提として制度ができているのではないか、ということに気が付きました。 私の2つ前の職場では、業務縮小による実質的なリストラにより契約が更新できませんでしたが、あとから聞いた話によると、リストラの対象とならなかった部署の派遣の者もみんな辞めたそうです。それぞれの人によって様々な理由があるでしょうし、もちろん中には「つまらないから」という理由で辞めた人もいるかもしれません。 でも、普段から「生活ができない」という話は(私よりも前から働いている)同僚たちからよく聞いていました。そのころは、「収入が低いことで生活費に余裕がない」という意味だとばかり思っていたのですが、今思えば「本業として臨時に勤められない」という意味だったのかもしれません。 当時から、私も派遣で働きながら正規雇用の試験を受けてきました。 しかし、上記のような事情により、それも難しいことがわかりました。 そのため給料の高低とは直接関係なく、早期に正規雇用かそれに近い雇用形態を手にいれなければ、少なくとも私の職種では、今後どちらにしても暮らしていけないと考え、今回の件に至った次第です。 sisimaimai様の回答には大変感謝しております。誤解を招き、申し訳ありませんでした。