失業給付額と離職票について

質問

今日はハローワークがやっていないので、確認することができません。
でも、気になって仕方がないので、失業給付額と離職票について教えてください。

１）失業給付の基本手当日額について

基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」から計算しますが、
この意味は、今月で退職するならば、「４月～９月に頂いたお給料」ということで良いのでしょうか？

締めの関係で、１０月にも少しお給料が出ますが、１０月に出る分は関係ないのですか？

２）離職票について

離職票は１０月分のお給料をもらっていなくても、作成ができしだい送ってもらえるものなのでしょうか。

３）基本手当日額の計算について

離職した直前の６ヶ月の出勤日数が１２５日以下の場合、
「６ヶ月のお給料の総額　÷　出勤日数　×　0.7」で、働いていた時の日額を出すとお聞きしました。
これは確かなのでしょうか？

長い質問文になってしまいましたが、回答していただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26

＞基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」から計算しますが、
この意味は、今月で退職するならば、「４月～９月に頂いたお給料」ということで良いのでしょうか？

給与の締日以外の日に退職すると言うことですね。
その場合は完全な月のみが対象になります。
例えば月末締めで１０月１５日退職の場合。

１０月１日～離職日
９月１日～９月３０日
８月１日～８月３１日
７月１日～７月３１日
６月１日～６月３０日
５月１日～５月３１日
４月１日～４月３０日

と言うように７ヶ月分が書かれ、不完全な月である「１０月１日～離職日」は無視され、残りの６ヶ月が対象になります。

＞締めの関係で、１０月にも少しお給料が出ますが、１０月に出る分は関係ないのですか？

不完全な月は無視されます。

＞離職票は１０月分のお給料をもらっていなくても、作成ができしだい送ってもらえるものなのでしょうか。

可能です、不完全な月については未計算と言う形で処理すればよいだけです。

＞離職した直前の６ヶ月の出勤日数が１２５日以下の場合、
「６ヶ月のお給料の総額　÷　出勤日数　×　0.7」で、働いていた時の日額を出すとお聞きしました。
これは確かなのでしょうか？

聞いたことがありません、初耳です。
基本手当日額の計算は下記のようなものです。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

お礼

回答ありがとうございました。