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どこできれていいのですか？
この時期、忘年会など、会社の人たちと飲んだりする機会が増えますよね？ それでなくても、社員旅行や、バーベーキュー、日帰り旅行など、なんだか行事が多い会社に勤めています。 ・・・会社自体は私を含め３人しか居ない小さい会社なのですが、地域の密着を大事にするというか・・・同じ業種・規模の会社合同でそれらの行事は行われます。 そんなかんじでいつも１５人位の集まりになるのですが、みんな性質が悪くてイヤです。お酌や、オーダーなどの細かいことは座っている間もないくらいに使われるのはもちろんですが・・・たまにある女性が「そんなに動かなくていいから食べな」などと声をかけてくれますが、「○○なんかいいんだよ！」などと言われたり、胸を揉まれたり、スカートの中に手をつっこまれたり、とにかく下品です・・・。そういうことを何回もされれば拒むのは当然ですよね？ そうすると「お前はつまらない奴だ」などとみんなの前で暴言をはかれます。 その他にも暴言はありますが・・・ 私の会社の社長はそれをよその女性社員にしています。 彼女だってきっとイヤだと思います。 無礼講だって必ず言ってますが、そんなのはその言葉で片付けて欲しくないです。 なんとなく、本気で怒れなくて、いつも行事が憂鬱です。 また、３日後にも、冬休み後にも予定があります。おとといの忘年会でのことと、それらの事を考えるとなんだか眠れません。 どの辺りできれてもいいのですかね？？ なんだか質問というよりも、ぐちになってしまったのですが・・・
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どこできれていいのですか？って そんなの最初から切れるべき！腹が立ちます。 私なら、宴会の最中だろうが何だろーが「ふざけんな」とテーブルひっくり返して帰る。と言うのは半分本当。 でももっと自分を大切にし、成長したいなら、その会社を辞めた方がいいと思う。そー言うレベルの人間に囲まれていてもそれなりですよ。 その様な人たちの中に入ったあなたは周りの人たちから見れば同類です。「あの子は可愛そうな被害者」とは見てません。でももっと言いたいのは、最初に自分の「嫌です」「何するんですか」「止めてください」のハッキリした意思表示をしなかったからではないのでしょうか？ あなたのお母さんがその話を聞いたら何と言うでしょうか？
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- nantyattesally
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同じ女性として、男性のこの行為は絶対に許せません。明らかに刑法１７６条の強制わいせつになります。胸をぎゅっとわしづかみされたのなら暴行罪になり処罰はまぬがれませんから、是非証拠をとって法的手段に訴えてください。 一応参考までに話しますと、個人的にはこの男達は有罪はまぬがれませんが、それ以外会社にも責任を問うことが出来ます。 この宴会が任意の参加であったか、それとも会社の仕事の一環としてあったものかどうかが争点になります。会社の行事となれば「業務」なのは間違いなく民事上の使用者責任の問題が発生します。この場合、こういった行為を改めなければ、会社にも損害賠償責任があることになります。(賠償金は数十万円くらいになるでしょう） もし法的手段に訴えるのは、ちょっと・・と思うようでしたら是非、事務所の机の上にセクハラ関係や法律、女性学、裁判例などの本を並べておいてみてください。（もちろん読んでみてくださいね）みんなにわざと見えるように切り抜きをデスクに挟んでおくとか、見えるように持ち歩くとか、宴会の席でも愛読書としてしらっとおいておくと、かなり効果があります。でもやめなければ、訴えましょう！ 頑張ってください！
お礼
ご回答ありがとうございます。 強制わいせつ！！まさにそうですよね。 今日も、宴会はありましたが、みなさんのアドバイス通り、振舞うようにしていました。いつもより、もっと抵抗！って感じで・・・ 他の女性を救出する係にもなってみました。 がんばっても、がんばってもその女性に対するわいせつは止まりませんでしたが・・・ なんだかいつの間にか、悪者にされていて、自分がおかしいのか？？ って気さえしてきてしまいましたが、帰宅してご回答を読ませていただいて、当たり前だけど、やはり正しいんだ！と思えました。 法的手段の他、有効そうな訴え方を教えてくださり、良い勉強になります。 今まで状況を良くする手段や、仕返しを考えていましたが、 みなさんに沢山の、しかもすごく真剣に考えてくださるレスをいただき、色々考えさせられました・・・ やはり、解決に向かわせる事が、自分や、他の女性のためにも、やっている男性のためにも良いのだと思うのですが、結局こんな人たちの為にいやな思いをして、努力するのはばかばかしい事かもしれないな・・・と考えるようになりました。 一緒に居る以上は私も同類なのだし。（スナックのおねえさんが酒を注ぐと、さっと逃げるような状態はやはり相当ダメな宴会ですよね・・・） みなさんのおかげで、なんだかとてもすっきりしたし、自信が持てました。 もう、この人たちと関わるのはイヤなので、退職しようかと思います。 環境のよい所に勤められるよう、努力する方がよっぽど良い気がします。 やめたら負けだ・・・なんて考えは捨てた方が良い気がしました。 なんか、お礼のレスなのに、自分の主張ばかりしてしまってすみません・・・ 頑張ってって言葉、すごく嬉しかったです！ ありがとうございました。
- TomStanton
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お話を伺う限り、行事に参加する全ての女性が毎回違法な嫌がらせを受けているように感じました。いくら酒に酔っているからといっても法を破って暴行を繰り返していいわけではありません。とは言うものの、あまり事を大きくするのが嫌でしたら相手を訴えるということもしにくいですね(訴えてもいいんですよ、慰謝料請求が出来るほか、形式的には暴行罪で警察に突き出すことも可能ですから)。 他の女性と連絡が取れるのでしたら、女性全員で足並みをそろえて酒の席への参加をしないようにすれば良いと思います。おそらく下品な男達は、女性に対する違法な嫌がらせを最大の喜びにしてると思いますので(なんて哀しい連中だろうか)、ぎゃあぎゃあと文句を言うと思いますが無視して、毅然とした態度で不参加を表明しましょう。 ＞なんとなく、本気で怒れなくて、 この態度が下品な男どもをいい気にさせてしまっているのです。連中は他人の権利を尊重することの重要性が分らないほど知能が低いのですから、あなたの意思をハッキリと強い口調で言わないと伝わりませんよ。酒の席で言うのではなく、仕事の合間にでもそれを伝えるために時間を取って(事の重大性を認識させるためです)、面と向かって社長に宣言してください。 相手側は「これからは注意する」ようなことを言ってくるかもしれません。その時に再び行事に参加するか否かの判断はあなた自身でして下さい。ただ再び酒席で嫌がらせを受けるようなことがないよう、誓約書を相手に書かせても良いかもしれません。誓約書そのものには法的な拘束力は無いのですが、あなたがセクハラ行為を本当に嫌がっていたこと、それを相手にきちんと伝えたことの証明になります。誓約書の内容は、もし嫌がらせ行為をしたら慰謝料１００万円を支払います、警察に告訴してもかまいません、という内容でどうでしょう？ もしも約束を破って再び嫌がらせをされたときは、その時こそ容赦無く慰謝料を請求してください。警察を呼んでもかまわないと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね。 参加しなければよいのですよね。 そしてもっと、事の重大性を伝える努力をしなければなりませんね。 社員旅行のときには、旅館の備え付けの浴衣を無理やり脱がすなどの行為もありましたし・・・（これは他の女性に対してですが・・・） （私はこのようなことが起きると予期して、浴衣は着ませんでした。） ・・・ほんと、これって暴行ですよね。 そして自分たち自身も自ら全裸になって踊っている本当に下品な人達、 女性は、酒の席において、さわったりすることで、自分たちが楽しくなる道具と考えている低脳な人達です。 ご回答を読ませていただいて、法的手段等に訴えるのは、とても有効な手段だと思います。 その方法をわかりやすく書いてくださり、感謝します。
- PC-MAN
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＃５の回答に、思わずうなずいてしまいました。 （以下一部ふさわしく表現があるますがお許し下さい） 私が思う対策は＃５以外になら、 （1）”生娘じゃないと思って馬鹿にすんじゃないわよ” とばかりに、セクハラに及んだ相手のイチモツをつかみ、”たいしたもんじゃないな”と言い放つ。 （2）”亭主・彼氏にだって公衆の面前ではさせないこと をするとはいい根性だとばかりに”こんど貴方の彼女・ 女房に報告しておく”と、やんわり警告する。 （3）逆に”生娘”モードで、しらふの時に周りに、やは り”自分の彼女・奥さんが同じ様な状況だったら、許せますか！” と泣いて見せる。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私も＃５さんのご回答に、思わずうなずいてしまいました（笑） ご回答の（１）は、はっきり言って、逆に喜ばせるだけですね。 そういう返しをする女性がお好みなのですから・・・。 （２）は奥さんよりも、娘の方が有効そう！！ なんせ娘さんと私は同世代ですし・・・父親にとって娘に嫌われるのは相当痛いんではないかなー？？ （３）の生娘モード、いいですね！ 泣いてみせるのは本当にいいかも・・・ 一緒に色々考えてくれてありがとうございます。 性格悪いかもだけど、やはり、自分の発言で精神的苦痛を味わってもらうのが理想です。
こんばんは。 質問読ませていただいて、本当に腹がたってしまいました。 ＞胸を揉まれたり、スカートの中に手をつっこまれたり これは立派な犯罪行為だと思います。 私だったらとっくにキレています。 長いあいだの慣習で感覚が麻痺しているのか、相手の気持ちを思いやる想像力が乏しいのか…本当に呆れてしまいます。 いい歳をした大人のすることでしょうか。 社長であっても酔っていたとしても、そのような行為を正当化する理由にはなりません。 ほかの方も書かれているように労働事務所に相談されるのがいいかもしれませんね。 もしくは、突然みんなの前でキレるとか。 お酒の席がこわれてしまうかもしれませんが… しかし、このような輩には心底反省してもらいたいのでそれもありだと思いますよ。 どうか勇気を出して立ち向かってください。 いい方向にいくことをお祈りしています。
お礼
ご回答ありがとうございます。 一緒に怒ってくれてる感じがして、とても嬉しいです！ 仕事中にも思う事ですが、本当に相手を思いやる気持ちや想像力が乏しいと私も思います。 結局、みんな「お山の大将」的なんですよね・・・。 そんな人に使われている自分も情けないのですが・・・ 勇気をだしてがんばります！ ありがとうございました。
- mrh3
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その様な苦痛は、当事者でないと解らないですネ。 地域の労働管理協会え話てはどうですか？ 酒の席は、Gパンで行く。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、やはり公の機関ですね！ ・・・ジーンズは試しましたが、それはそれでの触り方があるので厄介です。 でも、生で触られるよりは、多少マシかなと思います。 夏場は首と腕はさすがに無理ですが・・・冬は顔と手以外は出さないようにしてます。
再びこんばんは 漢字変換を間違えておりました。 ＞終業時間外の事とはいえ、 は 「就業時間外の事とはいえ、」 と変換するはずでした。 失礼しました。
こんばんは 小さな会社にありがちな光景で、目に浮かぶようです。本当にご苦労様です。 質問通読させて頂きましたが、これは終業時間外の事とはいえ、立派なセクハラに当たるのではないでしょうか。 一度お住まいの地域の労働事務所にご相談されるのが、一番効果的なキレ方だと思います。 これまでにも何度か「それは嫌だ」という意思をつたえれおられるようですし、後は同じ嫌な思いをするのなら、きちんとした対応が結果的に一番良いと思います。 では、失礼いたします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「労働事務所」なんてものがあるのですね？？ こういうことは、弁護士さんに相談しなきゃ、なのかと思っていました。 おっしゃる通り、そういった公な機関での対処が一番良いと私も思います。 自分だけでなく他の女性にとっても、効果的かもしれませんね・・・
お礼
ご回答ありがとうございます。 私の本気で切れる・・・という意味はまさしく「テーブルひっくり返し」ですよ。 初めてイヤなことをされたのは、夏のバーベキューのとき、Ｔシャツの首の部分から氷入りのレモンサワーを流された時、「やめてよ！」とも言ったし、蹴りをくれておきました。 その後も、そのような態度はとっているのですが、懲りません。 次の日には全て忘れ去っているし・・・（忘れたふりをしてるのか？？） 大きくダメージを与えるには、テーブルをひっくり返す等、派手にやらなくてはダメですね、きっと。 確かに、お店の方や、他のお客さんから見たら、私も同じ人種ですよね。 自分を客観的に見たら、そういう所にしか採用されない自分や、上に立てる人間になれない実力のなさが原因と言えますよね。 誰しも生きていれば、辛かったり、悔しい思いをするのは当然でみんながんばっているのだからと、又どこで働いたってイヤなことはあると考えていましたが、その考えは、homebaseさんのおっしゃる、自分を大切にし、成長をするということとは違っているかも、と思いました。 もっと、自分の周りの環境をかえる努力をしなければいけませんね。