今年の忘年会の代わりに社員旅行

質問

突然、社長さんが今年の忘年会の代わりに社員旅行に行きましょうと言ってます。
コロナ禍で忘年会を中止しながら、未だ感染者が増えつつある国内にひとグループ2人～3人ならともかく会社社員で旅行という発想に唖然としました。
きっぱりお断りするつもりですが、皆さんは弊社社長さんの考えをどう思いますか？

回答No.2

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

何も考えていないんだと思います。
ただ単に、忘年会のように社員みんなで
騒ぐのが好きなだけで、それを社員の人も
好きだと思っているんだと思います。

誰か、コロナだからといわないんでしょうか？
もし出かけてクラスターになったら
業務も停止してしまいますし、社外から
非難浴びる可能性もあることを
社長に忠告したほうがいいのではないでしょうか？

回答No.4

noname#246130

まず、皆さん新型コロナウイルスに感染したくありません。
社員旅行がないなら感染リスクが減るとも言えますが、コロナ対策さえしっかりできている社員旅行ならあっていいと思います。
人に新型コロナウイルスを移されるという言い方をされる方がいますけど、逆にいえば自分自身のコロナ対策が不十分だから移されるともいえる。

公立の小中学校と高校の修学旅行の実施状況について半数以上は実施を決めています。
スーパーやショッピングモールには普通に買い物に行っているのに旅行は感染リスクが高いと考えるのはなぜでしょう。

今は鉄道もバスも航空会社も対策してます。
私は飛行機を使うことが月2回ありますけど、空港もサーモグラフィーでの体温チェック、各航空会社も飛行機の搭乗手続きから席の配置そして席への誘導まで密にならないよう、当たり前ですが手指先消毒などに国のガイドラインに沿って行っています。

社員旅行を提案した社長を一方的に批判する前に、社員旅行を実施するためには何が必要か、中止にした場合、忘年会以外の福利厚生費の代替えは何にするかなどをよく話し合ったうえで決める姿勢も社会人として大事ではないでしょうか？

回答No.3

KGS

ブラックユーモアのある社長さんですね。

回答No.1

hiro_1116

かわった社長さんですね。
会話をせず、会食もしないで一緒に移動するだけの企画なら、密にならないように気を付けて行動すればアリかもしれません。それでは何のための社員旅行かわかりませんがね。(笑)