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仕事を続けた方が良いでしょうか
今ヘルパー2級を持っており、有料老人ホームで約1年働いています。 しかし1,2ヶ月ほど前から情緒不安定になり、入居者さんや同僚と話をするのも億劫になってしまいました。それは顔や行動にも出ているらしく、同僚達に心配される毎日です。 以前うつ病になった事もあるため今も精神科に通っており、薬が増えましたが億劫なのは変わっていません。 そうなってしまった理由は、私には全く分かりません。 親には、最近転職したい職の募集に落ちてしまった事が原因ではないか。転職したい職の事はしばらく考えずに、今の仕事に専念した方が良いのではないかと言われています。 私は毎日が辛いため、転職はしなくとも退職か休職をしたいと思っています。 ですが、将来への不安や申し訳ないと思う(職場は、人が足りないのです)気持ちで辛くなってしまうと思います。 親の言うように、このまま仕事を続けるべきでしょうか。それとも、退職または休職をした方がよいでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。おつらいですね。 ご質問文にある状況を見る限り、微妙な線だと思います。 つまり、 1.仕事を続ける 2.休職する(1ヶ月なら1ヶ月、3ヶ月なら3ヶ月と決めて休職) のどちらかだと思います。 退職~転職は、現時点では決断しないほうがよいでしょう。 あなたの健康保険が国民健康保険ではなく職場の健康保険組合であれば、 休職すると「傷病手当金」という制度を利用することができます。 <以下、傷病手当金の説明> この制度は、法律で決められているので、どこの会社の健康保険組合でも同じです。 傷病手当金の額は月収の(正しくは標準報酬月額の)3分の2です。 無税で受け取れるので、ほぼ、働いているときと同じ収入になります。 傷病手当金は最長1年半の間、受け取れますが、注意する点は、 その間、一時的に働いても、「当初から1年半後」という期日が変わらない、ということです。 つまり、いったん休職すると、1年半の間、復職しても休職しっぱなしでも収入がほぼ変わらない、 そして、当初からの1年半後には、一時的に働いた時期があってもなくても、 ばっさりと支給終了になります。 ちょっと変な感じですが、法律はそうなっています。 傷病手当金は、同一のけがや病気でなければ、何度でも利用できますが、 うつが完治せず、いつかまた悪化したときには、支給を受けることができません。 以上、ご参考になりましたら。
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- hazimecchi
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精神疾患は再発の可能性の高い病気で、再発すると前よりも重度になりがちです。 今も通院されているようでしたら、現在の症状を詳しく話して仕事を続けるか休職するか話し合われた方が良いでしょう。 迷ったら休職した方が良いです。 休職しても傷病手当制度があるので休職4日目から1年半まで月収の6割が支給されます。 退職はまだすべきないと思います。
お礼
再発すると重くなるのですか…。 退職はせずに、休職するかしないか病院で相談してみます。 アドバイス、ありがとうどざいました。
- vervis
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40過ぎ男。 あなたの全部を知ってる訳じゃないもんで感覚的な答えになるけど 世の中誰しも自分の職が自分に向いてるって思って働いてる人なんか そんなにいやしねーよ。 生活する糧のためにしゃーなしやってるんだ。 休職や退職したらお金はどっから入ってくるんだい? 働かなくても食ってゆけるならどーしよーがいいとおもうけどね。。
- pasocom
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精神的に参っている状態のようですから、やはり「休職」がいいでしょう。 職場への迷惑を心配されているようですが、退職してしまえばもっと迷惑がかかるかも知れませんし、休職も2週間も休めばすっきりするかも知れません。(うつ状態の始めはその程度の休暇で回復することが多いです)。
お礼
退職は考えず、休職するかしないか考えようと思います。 アドバイス、ありがとうございました。
- chamabishi
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毎日が辛いのに、大変なお仕事をされていて尊敬します。 同僚の方も心配してくださるとのことですから、質問者様はお人柄のよい方なのだろうと想像しています。 ヘルパーさんのお仕事はきついと聞いたことがありますので、無理をして続けていくと状況が悪化するのかもしれませんが、かといって退職してしまって次に職が見つからなければ困ってしまいますものね。 最近は物価が上昇して職を探す人が増えているらしいので、ちょっとしたパートでもなかなか雇ってもらえないそうです。 だから、早急に答えを出してしまって後悔することのないよう、精神科の担当医に相談してみてはどうでしょうか。 うまくいくことを心よりお祈りしています。
お礼
20代前半なので職は見つかると思いましたが、考えが甘かったですね。退職はしない方向で考えていこうと思います。 病院で休職するかしないか相談してみます。 アドバイスありがとうございました。
お礼
手当を受けた1年半後には、受けられなくなってしまうんですね。 1ヶ月休職して手当を受けない方が良いかもしれないな、と思いました(給料が入らないのは痛いですが) アドバイス、ありがとうございました。