仕事を辞めた方がいいですか？

質問

私の親友の事です。
高校時代からの友人です。
その友人は高校を卒業後、コンピュータの勉強をする専門学校を卒業しシステム開発の仕事に就きました。
その後今の同じ職種の会社へ転職しています。
友達の今勤めている会社は、自分の会社では作業せずお客さんの所に在中してシステム開発をするそうです。
その在中先の人間関係が大変だったようです。
最近体調が悪いと言っていたのですが、うつ病と診断され休職する事になったようです。
職場の上司に診断書を見せて、休職をお願いしたそうですが、
「そんな感じだとこの世界ではやっていけないのではないか？
お客さんとうまくコミュニケーションが取れないのでは・・・。
友達の勤めている会社は自社で仕事をする事がないので、これからも色んな取引先に在中することになるのだが、それでは難しいのではないか？
今すぐ結論を出せ(退職)とは言わないが、休職している間に今後はどうするか考えなさい」
と言われたそうです。
これって仕事を辞めて違う仕事を探しなさいって遠回しに言ってるってことでしょうか？
友達はそう受け取ったらしく悩んでいます。
卒業してからこの道一本で来たのに他に何が出来るんだろうか？と。
友達は学生時代バイトで洋服屋さんのショップ店員をしていた事があります。
接客業を受けてみようかな？と言っています。
私もうつ病経験者なので友達は私に病気の事を含め相談してきたのだと思います。
しかし、仕事の事はよく分かりません。(私は頭が悪いので遠回しの上司の言い方にはどういう意味を含んでいるのか理解できません。)
友達は仕事を辞めた方がいいのでしょうか？
私が思うには同じ職業でもう一度やってみたら？と言いたいのですが。
休職終了後、「もう一度頑張らせてください。」と今の会社に言うのは通用しないでしょうか？
友達に仕事の事をどうアドバイスしていいのか分かりません。

回答No.4

SaySei

＞そんな感じだとこの世界ではやっていけないのではないか？
これは純粋にご友人を案じてのことだと思います。
どの程度、お客様とコミュニケーションをとっていたのかなど、上司はその目で見ていたわけではありませんから、結果を受けて、ご友人を心配したのだと思います。

自社の人間がほとんどいない中での仕事のようですし、コミュニケーション能力に劣るようであれば勤まらないでしょう。
今回の派遣先が特殊すぎたのか、それとも一般的なのかで話は変わってきます。特殊例であれば続けられる可能性もありますが、一般的だったりそれよりマシな部類であったなら…わかりますよね。

＞休職終了後、「もう一度頑張らせてください。」と今の会社に言うのは通用しないでしょうか？
考えた上での結論であれば、理解を得られるはずです。
鬱再発の危険性と隣り合わせではありますが、今回の派遣先が特殊すぎたのであれば続けられる可能性も残っていますから。

回答No.3

noname#78390

私もＮＯ１の方と同じ、派遣されない会社を探せば良いと思います。

経済的に許されるなら休職中に出来るだけ病気を治し、復職ＯＲ転職しましょう。

小さい会社で労働条件も良くなさそうなのでなかなか求人しても募集がないので出来れば止めてほしくないのでしょう。
大体、うつ病の人に休職中に良く考えなさいなんてなんて気の回らない人！
そんな上司こっちからおことわりじゃ！

ともかく治す、
転職するなら面接で以前の職場の客先でストレスになるからそういうところでは無いようきちんと話しをして合う職場を探せばいい。
全部が全部そんな職場じゃないと、友人が自分が悪かったと落ち込まないよう励ましてあげてください。

回答No.2

patak

コンピュータ業界においては、顧客先において作業することが多々あります。
＞お客さんとうまくコミュニケーションが取れないのでは・・・。
本体の自分の会社ではどうかは知りませんが、顧客側においては、お客さんとうまくコミュニケーションを取り小さなミスをなくして作業を進めていくことが大事になってきます。また、多くにあることは、開発期間とか納品期限とかが結構厳しいところもあるということです。自分ひとりで開発するのではなく、チームを組んでいくこともあるかと思います。その上司はこの業界でやっていくとおもっているなら、問題が発生したら（期限が遅れそうだったとか、問題に対しての報告ができるかとか）スムーズなコミュニケーションが取れないのでは、それこそ大変だと思います。だから、それらを自分で考えて、本当にこの業界でやっていくのかを考えるようにという示唆になります。それは、業界にかぎらず、どこでも同じだと思います。自分だけで仕事をしているのではないので、結局、人とのつながりとか、チームとかに関わることになります。自分がしている仕事がよくわからないときに、すぐにいろいろな人に聞いて解決するとか、問題があったときに報告できるかとか、自分よりも年下のメンバーと仕事ができるかとか、そのような人がリーダーだったときに、いろいろな連絡ができるかとかあります。そのようなことを全て含めての休職の間に考えなさいということだと思います。自分のこの仕事をずっとやっていきたいなら、それなりの覚悟を決めてするしかないです。厳しい言い方かもしれませんが、悩んでいる暇などないと思います。

回答No.1

rokko-oroshi

あわてて転職するのはどうでしょうねえ？
まずは派遣先を変えてもらうことはできないのでしょうか？
それでもうまくいかなければ、客先でのシステム開発は難しいかもしれません。

その時もシステムの仕事を諦めるのではなくて、自社内で開発するような会社を選ぶのがよいかと思います。
職種がストレスになってるんだったら変えるのもわかりますが・・・

お礼

>まずは派遣先を変えてもらうことはできないのでしょうか？
私もそれを友達に提案しましたが、友達の今居る会社は小さくて取引先(派遣先)自体限られているそうです。
それで難しいようです。
もう一度同業種で探したら？って言うのも手ですよね。
ありがとうございます。