年収と税金について

質問

このたび転職が決まりました。管理職扱いです。
次の転職先での年収を５４０万と決まっておりますが、この場合、
年収を完全に１２ヶ月で割ってもらったほうがいいのか、それともそこの一般職従業員と同じ体系の１２ヶ月＋４ヶ月（夏、冬二ヶ月ずつ）の方がいいのでしょうか？？
所得税、健康保険、厚生年金等に関して各々わかれば教えてください。

回答No.1

o24hi

こんにちは。

◇所得税
　年間所得で納税額が決まりますので，支給方法は関係ないです。
　つまり，どう支給されても同じです

◇健康保険，厚生年金
・この二つの掛け金(保険料)の計算の基礎になる給与を「標準報酬月額」といいます。
　毎年４月～６月の３カ月間の平均給与を会社で計算し，社会保険事務所に届けます。それにより，その年の９月から翌年８月までの１年間の標準報酬月額が決まります。

・つまり，４月～６月の収入が少ないと「標準報酬月額」が下がりますから，掛け金が安くなることが期待できます。
　ですから，この二つについては，「年収を完全に１２ヶ月で割ってもらった」場合は，「１２ヶ月＋４ヶ月（夏、冬二ヶ月ずつ）の方」より４月～６月の収入が多くなることになりますから，不利です。

http://www.jusnet.co.jp/edu/ml/c/3.shtml

参考URL：

http://www.jusnet.co.jp/edu/ml/c/3.shtml

お礼

ありがとうございました。