締切済み

突然の退職

2008/09/07 17:57

まず初めに、今からの内容は常識外ですが現実の話ということをご理解下さい。私の知り合いの話です。その方は、内装関係の仕事をしています。約１０年前、勤務先の先輩が会社を辞めて独立し『下請けみたいに個人でしないか？俺から仕事を回すから。』と誘われ、その方も退職し下請けのようなことを個人でしていました。景気のせいか、仕事が減っていき収入も減りました。その時その先輩から『社員として働くか？固定給で。』と言われ、その内容で働き始めました。しかし給料が１５万円前後では無理と申し出ると『いくらならいい？』と聞かれ『２５万円はほしい』と答えたそうです。了解を貰い数ヶ月は２５万円あったのですが、手形の不渡りを食らったとか仕入れの支払いに精一杯とかで１０万円しか支払ってくれません。昨年には数ヶ月無給の期間もありました。その頃から先輩の態度が怖くなっていき辞めたいことを申し出ると『お前が決めることじゃない！！何を言ってるんだー！』と怒鳴られていろいろと怒られました。それはすごい剣幕だったそうです。その件以来ビビッてしまい辞めたいことを申し出ることが出来ない精神状態のようです。そこで弁護士に相談し代理人として雇い主（先輩）と退職できるよう話をつけて欲しいとお願いしました。弁護士から　○月○○日で退職します　のようなことを内容証明にて送るそうです。普通の状況なら１ヶ月前には申し出ないといけないなどあるようですが、今の状況ですし雇い主に通告してから数週間勤務することは本人にとってかなり苦痛かと思いますし、きっとひどい仕打ちが待っていると思います。（もちろん暴力ではなく罵声を浴びせるなど・・・）こんな状況で、本日で退職します　　とは無理でしょうか？急に辞めると雇い主が困るから一定期間を設けないとだめでしょうか？ちなみに過去の給料不払い分の支払う意思は全くなさそうです。周りとしては１日も早く辞めさせてあげたいんですが。（未払い分はくれてやるから、即辞めさせてあげてって感じです。）