この場合、贈り物など贈るのはおかしいでしょうか？

質問

休日に交通事故で全治3週間程度の怪我をしました。

現在も治療中で、休むほどではないのでできるだけ出勤していますが
一緒に仕事をしている取引先の企業の方々が大変心配をして下さいます。
また通院などで半休したりして仕事の進行にもやや支障をきたしており
この企業の方々にはかなり迷惑をかけているなあと思っております。

ですので完治したら自分の負担でお礼とお詫びの品（お菓子）を
この取引先に直接お持ちしようと思っているのですが、
こういうことをするのはおかしいでしょうか？
かえって失礼になるとか、先方に気を遣わせてしまうのではないか等
気になります。
また、持っていく品物にはのし書きなどがあった方がいいのでしょうか。

取引先とはお仕事上の関係とはいえ、
割とフランクなお付き合いをさせていただいています。

こういったことの礼儀がよくわからないので
詳しい方やご経験のある方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

tamaputi · ベストアンサー

お見舞いとして金品をいただいた方には「快気祝い」とのしをつけてお返しをしますが、そうでない場合は、のしは必要ないと存じます。

フランクなおつきあいであれば、一日も早く完治することが一番の恩返しかと存じますが、迷惑をかけたことに対するお詫びを表したい気持ち、よくわかります。

「迷惑をかけた。おかげさまで直った。これからもよろしく。」
この気持ちをお菓子で表すことに不自然さは感じません。この3点をお菓子と同時にしっかりお伝えすればよろしいのではないでしょうか。

周りに配ってお手軽に食べられるものが便利かと存じます。

回答No.3

noname#82794

おかしいというよりも、逆に相手が恐縮すると思います。

仕事上の借りとお思いなら、その仕事で返すこと（遅れを一刻でも取り戻す、クオリティのアップを今まで以上に図るなど）が一番ではないでしょうか？

回答No.2

takuya1663

たまたま人事総務で仕事以外で個人的なことで怪我や病気になりお見舞いや逆に自分が仕事以外のことで骨折や盲腸や手術等で入院が長引き有給もなくなって比較的長期休職を余儀なくされたことがありますが、この場合はお見舞いを頂いた方にあえて大げさに思われないよう「のし」はつけずにお礼とお詫びの気持ちでご迷惑をお掛けして、またお見舞いなど申し訳なく、誠にありがとうございましたという挨拶など、別の部署の方にお礼と感謝の意で「快気祝い」などといった菓子類をお返ししたことがあります。
特にお見舞い金などわざわざ病院にお見舞いに来てくださった会社以外の方や金品をいただいた場合などは個別にあくまでお金に固執はせず、お見舞い金の半分を目安としてきました。

申し訳ありません。全く質問に対する回答がNO1の方と同じになりました。

あとはご自身のお気持ち次第かと思いますのでこの限りではありませが、かえって相手に気をつかうことが負担なら、お礼のひとことでも違うと思います。

いずれも気持ちの問題で、あくまで礼儀としては快気祝いが一般的かと思いますが、特にこの限りではないので参考程度にでもなれば幸いです。