業務委託契約でも会社の保険に加入できますか？

質問

週に２０時間以上の業務委託契約で働いています。
契約は自動的に異議がなければ１年ごとに更新されます。
３年の勤務になります。
以前、インターネットで調べ、週２０時間以上勤務であれば加入条件は、満たされると書かれていたと思います。
そして加入しないと、会社側の加入逃れとも書かれていました。
会社側の言い分は、契約の最初の段階で加入していないし、外注扱いだから。。。と不信感が募ります。
正直、給与アップも望めず、個人で健康保険を払うにしても、月々６万６千円ほどの負担は、厳しいので会社側に契約更新の際、決め手になるような文言は、無い物でしょうか。
よろしくお願い致します。

回答No.2

ore-summer

http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A3.pdf

労働契約に当てはまるようなら言えるんじゃないでしょうか。
参考までに。

ただし、あまり無理を強いると委託契約を解除されるという手段をとられる場合もありますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

無理強いと言う事は、少し理解しがたいのです。
契約解除を持ち出すなら、公的機関も利用したいと思います。

補足

委託契約は、専門職なのと、その職は社員２８００人居ても私と、他店にただ一人なので、会社側は私に辞められると困ると思います。
今、とても大事なプロジェクトを一人で担っています。
今後、一人で５億規模の売り上げに繋がる仕事です。

労働契約（雇用契約）に当てはまるので、この通りの文面を会社側に提出する事にします・・・契約更新時に。

回答No.1

mukaiyama

＞会社側に契約更新の際、決め手になるような文言は…

「社員として雇用してください」
というよりほかありません。

そもそも業務委託契約というのは、会社が外注扱いといっていることからも分かるとおり、社員ではないのです。
あなた一人で立派な事業主なのです。
雇用関係にはないのですから、社員としての福利厚生の恩恵にあずかることはできません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

補足

単純に「社員としての雇用」が事実上無理なので質問した次第です。
最初に勤務地が、居宅から４０分の営業所とヘッドハンティングされました。
実際は、片道２時間の他営業所になりました。

★労働省の労働者性の判断基準として
１）使用従属性が推認される・・・一定時間労務を提供していることの対　　判断できる状態
２）報酬・・・会社側が、源泉徴収を行っている
３）専属性の有無に関して・・・他の企業の業務に従事することが時間的　　余裕がないため、事実上困難であり、労働者性が補強される

以上の認識を個人的に理解した上での質問です。
ですから、ご回答者様の「雇用関係にない」との回答も解せません。
申し訳ないのですが、専門家の方のみのご回答をお願い致します。