会社とのトラブル

質問

ある会社」に勤めていますが、会社のいやがらせ　労務の過酷さで
うつ病にかかりました。現在休職中ですが　営業職での復帰は難しいと
診断されましたが、復帰後　行く場所がありません、あっせんもしていますが、これって会社都合によるものではないでしょうか？今後保障等を求めたいのですが可能ですか？

回答No.1

sumire0810

労災になるかは、微妙なラインですね。

事業所が手続きしてくれそうに無いですもんね。

それよりも労働基準監督署や職安などに相談したらいかがですか？

特に、労働基準監督署なら例え投書であっても、場合によっては事業所に調査が入ったりします。

労働者の権利は、強化されるべきだと思いますので・・・。