旦那の仕事について・・・

質問

結婚して２年目の２６歳です。
旦那（２９歳）の仕事について相談させて下さい。
今の職場に転職して半年、今までも半年～１年程で何度か転職を繰り返してきました。
人間関係や仕事の内容が原因で、「最初は甘えた事言って」「誰でも同じだし、何処の会社でも同じだよ」と言っていたんですが、限界だったらしく退職という選択をしました。
本人もこのままではダメだと転職先では頑張っていたようなんですが、早く覚えなくてはと焦るばかりで自分を追い詰める傾向になり、心療内科に通うまでになってしまいました。
最初は転職に反対だった私ですが、彼なりに必死に頑張っている姿を見て、簡単に反対できなくなりました。結婚後も1度転職しましたが、毎日のように終電で職場で２回倒れています。
仕事は丸投げで、頼んだ人は定時に帰ってしまうそうです。
一度上司に相談したらしいのですが、「人を雇う余裕はないし、お前がやれ」で終わったそうです。
こんな会社は退職するべきでしょうか？
ダメ元でも、また上司に相談するべきでしょうか？

転職を繰り返してきたので、なかなか次も見つからないと思います。
結婚してまで転職に付き合わせて申し訳ない気持ちがあるようで、
彼の中では次退職したら離婚を考えてるようです。。。

回答No.6

redcabbage

こんにちは。
転職を繰り返す夫を持つ、妻です。

できれば一つの会社に長く勤めて欲しい、
というのが本音ですが、
転職せざるを得なくなるような、劣悪な環境の職場が多いのも、
事実なんですよね。

責任感の強い旦那様と、他人を利用するのが上手い人（先輩？）、
事なかれ主義の上司。
とっても理不尽ですけど、
この構図を変えようとするのは、至難の業です。
仕事が落ち着く来月まで待って、それでも旦那様の許容範囲を超える
事態が続くのなら、転職も仕方のない事なのかもしれないですね。

心身をボロボロにしながら会社に向かう旦那様を
そばで見ている妻の立場も、また、つらいものですよね。
「もう少し、肩の力を抜いてもいいんですよ」って、
旦那様に言って差し上げたいくらいです。

回答No.5

nebsoku

私の転職回数は5回ですが、問題なく仕事を見つけておりますよ。
仕事が見つかってから、現在の会社を辞めれば万事OKかと思うのですが、いかがでしょうか。

土日に会社をさがし、履歴書を書きまくる。
面接はなるべく土日をお願いしてみる。
ダメなら平日の朝一とかにしてもらって、会社には体調不良で遅れるといえばいいのでは。
朝一がダメなら定時以後で、体調が悪いので今日は定時で帰りますとまわりに言っておく。
または、午前に１社・午後に１社など、面接の予定をまとめておき、会社は体調不良でお休みするとか。

他の方も書いておられますが、一人だけ仕事の量が多いのは、あまりにも不条理です。
中小企業は仕事ができて、まじめな人に仕事をすべておっかぶせてしまう傾向があります。
速めに逃げ出しましょう。

ご主人に「転職応援するから一緒にがんばってのりきろう！
なんのための夫婦？もっと頼って！」など、「一緒に」がんばろうとお伝えしてみるのはどうでしょうか。

補足

ありがとうございます。
彼が転職を選べば応援したいと思っていますが、彼自身また転職する自分が情けなく嫌だと言っています。以前、休職期間中に転職活動していましたが、私だけ働きに出てるのを見ると辛いみたいです。

回答No.4

dai-ym

ご主人は毎日のよう終電で帰ってくるのに頼んだ人は定時で上がるというのはまともなことでは無いですね。
それに対して上司も丸投げした人に少し自分でやれと言わずにお前がやれとなるのは上司として管理がで来ていないということです。
そういう職場では今後も苦労することが多いと思います。
転職をすることは仕方ないかもしれません。
しかし今までそれだけ転職を繰り返しているとよほど自分の何か特殊技能が無いと良い環境の職場に勤めるのは難しいかもしれません。

一つには今の職場で割り切って仕事をする。
毎日終電で帰るのでなく、丸投げしている人が定時で上がるのなら一緒に上がる。
そこまでしなくても適当な時間で上がってしまう。
仕事の責任は丸投げにしている人にあるのでしょうから、ご主人の責任にはなりませんよね。
そのくらいの図太さが必要だと思います。

ご主人が終電までかかっても仕事をやってしまう。
だから丸投げする人も上司も仕事を終えさせる人に任せてしまう。
業績的には良く悪いにかかわらず社内のシステム的に駄目な中小企業ではそういうことが多々有ります。
そういうふうに仕事を押し付けられないためには自分のペースを守ることも大事です。
ご主人がこういう考えになれるようにアドバイスしてみてはいかがでしょうか？

補足

ありがとうございます。
上司も丸投げされた事に対して、どこまで理解しているのか疑問です。
丸投げした人は仕事の出来る人で、周りの信頼や期待は大きく、仕事の割り振りは任されているようです。
彼は責任感が強く、仕事に対しては完璧主義者なので妥協を許さない性格です。
そのせいで、早い時期に限界を感じてしまうみたいです。
私は長い目で見た方が良いとか、そんなに焦らなくてもって言ってるんですがあまり心に響かないようで。。。

回答No.3

teke32

まずは、ご主人の体が心配ですね。
病院へ通われてるなら、先生からのアドバイスないですか？
もし、ストレスが仕事であれば休職されるとか・・・

＞転職を繰り返してきたので、なかなか次も見つからないと思います
仕事は、転職していてもありますよ。
本気でさがせば大丈夫です。

＞彼の中では次退職したら離婚を考えてるようです。。。
ここが気になります。
勝手な見解ですが、ご主人にプレッシャーあたえていませんか？
心の病気は家族の理解がすごく必要ですよ。

補足

ありがとうございます。
病院ではアドバイスというより、彼の話を聞いて薬を処方するという形のようです。
少なからずアドバイス的なものはあるのかもしれませんが、
あまり具体的なアドバイスはない感じです。。。
昨年の12月～今年の2月まで前の会社を休職して、3月から現在の会社に転職しました。
休職後の復帰はやはり難しいようで、休職するなら転職という考えみたいです。
以前は心療内科に通うことに抵抗がありましたが、今では理解を示しているつもりです。
なるべく彼の意見を尊重するように心掛けています。

回答No.2

okari_cafe

お若いうちから色々大変でしたね…。
今の時代、転職は難しいですが、話の限りではひどさを超えているように感じました。職業安定所（ハローワーク）で「労働基準法」の相談にのってもらっては如何でしょうか。過剰勤務は違反ですから、何か手を打って下さるかも知れません。
【労働基準法】
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
【ハローワーク】
http://www.hellowork.go.jp/
こんな大変な荒波にも負けず、お二人で乗り越えて行って下さいね。
応援しています！

補足

ありがとうございます。
相談すれば、何か手を打っていただけるのでしょうか・・・？
今月で片付く仕事がいくつかあり、来月からは落ち着くらしいので、
来月まで様子を見て見ます。
もし、来月も変わらないようなら相談してみようと思います。

回答No.1

ruri-aoiro

なぜ旦那様は、次退職したら離婚を考えてるんですか

補足

彼曰く、私に負担がかかるからだそうです。
今は共働きで何とか生活できていますが。。。