アルバイト、人材派遣

質問

アルバイトじゃなくて、派遣で働く人、派遣じゃなくてアルバイトで働く人、どう違うからですか？

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

たまたま人事等でご質問のような実務を担当してきた者に過ぎません。

採用する側として、また採用される側として双方からのほんの一例に過ぎないことですが、派遣業法改正後は今まで２６業種など制約がありましたが例えば製造業への派遣などが認められるようになってきました。

一概には言えませんが、時給は派遣会社の方が一見高いように思いますが、交通費込み、あるいは給与の振込み手数料が本人負担の場合、アルバイトと変わらない場合があります。

派遣という雇用形態の性質上、アルバイトやパートタイマーと決定的に違う面は、派遣会社の派遣先の指揮命令者の指示に従うことで直接雇用ではないということや、NO１のご回答者様のように即戦力が求められることが多いことや、アルバイトやパートタイマーは直接雇用という面が大きく違う点かと思います。
他にも様々な違いがありますが、雇用形態が正規雇用と違う意味では「期間の定めのある契約」であくまでどちらも仕事に対する責任感や取り組む姿勢には変わりはないと思います。

今後法改正などがあるかと思いますが、雇用の性質だけで待遇などの格差が正規雇用と広がることがないように期待したいと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.1

sanji01

まず第一に時給が違います。
その分、派遣は即戦力を求められます。アルバイトは一から教えてくれますが、派遣はある程度のスキルがないと即首を切られます。