※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：勝手に休日にされています）
勝手に休日される問題についての相談
このQ&Aのポイント
入社したパート社員が勝手に休みにされる問題について相談です。
週休二日という説明だったが実際には週に3日や4日の休日の方が多い。
相談もせずに勝手に休みにされることは許されるのか不安です。
私は、今年3月にハロワ紹介にて入社したパート社員です。
入社時の説明では、詳細は求人票のとおり（週休二日）と言われたのですが、実際には週に3日や4日の休日の方が多く、予定表には希望もしないのに勝手に休みが入れられます。入社して3か月目に、先輩の同僚に週休二日ではないことを話すと、これから休みが減って来るだろうと言われました。
しかし、この5か月で週休二日の月は１・2か月しかありませんでした。
ご相談したいのは、希望もしていないのに相談も無く、勝手に休みにして良いのかどうかです。
もちろん、このコーナーでの色んな相談事例を見て、会社に申し入れをするのが大事と考えます。（あと、労働条件を示した書面も、試雇期間が過ぎてもまだ頂いていないので。）
しかし、たとえ私と同じ境遇にいるパート社員がいたとしても、今までに会社にこういった申し入れをした人がいないので、上司の風当たりを考えると勇気が必要で・・・。
やはり、泣き寝入りをするか勇気を持って対処するか、または会社を辞めるか三つにひとつしか方法はないものでしょうか。
お礼
順序よく、また理解がしやすく教えてくださり有難うございました。 まず会社に申し入れをし、その後の会社の対処次第で、自分でできる限りのことをやっていこうと思います。