アルバイト先の人間関係について

質問

7月の中旬からアルバイトを始めました。最初は失敗ばかりでした。

しかし、2週間経った今でもちょこちょこと小さいながらもミスをやらかします。
自分でもそこは自覚してますし完璧にできない自分が嫌になります。

先週に入ってからシフト表を渡されたのですが、最初は朝から8時間勤務(休憩1H)だったのが、お昼のお客さんが少ない時間から6時間勤務(休憩無)に変わっていました。

そこは別に構わないのですが、最近、シフトがコロコロ変えられ、当初の勤務日数の半分に減らされ、お昼からの勤務になってからはお客さんが少ない等の理由で6時間働くことはなく、3～4時間くらいで上がっていいと言われます。

昨日も早く上がれることになったのですが、私にだけ上がっていいと言い、もう一人のアルバイトのＡさんは私より早い時間から働いているのに残されていました。順番的には私より働いているＡさんを先に上がらせるべきだと思うのです。

このことがひっかかり自分の中で、「私は必要とされてないのではないか」と思うようになりました。

初めたばかりというのもありますが、私とＡさんに対する社員さん達の態度が明らかに違うのです。

同じようなミスでも私はきつく叱られるのに対し、Ａさんには笑って接するのです。

また、私には受付業務やパソコン業務、電話応対までさせられるのに、Ａさんは受付業務のみです。覚えることや分からないことが多い上、質問することも躊躇ってしまうような空気で、たまに聞けたとしても最後には怒られます。

長々と愚痴を言う感じになってしまいましたが、みなさんの意見を聞きたいです。

私の失敗が多いから勤務時間を減らされてるのでしょうか？
それとも私の考えすぎでしょうか？

働く上ではこういうこともあると覚悟はしていますが、Ａさんとのギャップに正直、傷つきました。

これからは割り切って仕事をしたいので、客観的な意見をお願いします。

グダグダになってしまったのに最後まで読んでくださった方、ありがとうございました。

よろしくお願いします。

回答No.1

lumiere616 · ベストアンサー

会社の経営側の人間です。

まず、Aさんがあなたよりどれくらい前から働いているのかわかりませんが、
Aさんがあなたより前から（7月中旬前から）その職場で働いているのなら、
既にAさんと周りの方は信頼関係が築けているのかもしれません。
まだあなたは2週間なので、周りの人とまだ信頼関係が築けているとは言いがたいと思います。
また、2週間なので、余程簡単な仕事でない限りミスをするのは当然だと思いますよ。
そこはあまり気にせず、マイペースでがんばりましょう。
もちろん会社の人間は怒るのも仕事のうちなので怒りますが、あなたの怠慢でミスが発生している訳でないのなら、それほど気にする必要はないでしょう。
特に最初のうちは私もしっかり怒ります。
信頼関係が築けてくれば、同じミスをたまにしても「しっかり頼むよ～」くらいで済ますこともありますが。
それがAさんの場合なのかもしれません。

また、勤務時間の短縮については、
あなたを見ている上司が「いっぱいいっぱいだな」と思って勤務時間を減らしているのかもしれません。
その代わり最初なので、受付業務やパソコン業務、電話応対といろいろやらせてみて、
どれが一番適しているのか、研修の意味も含めてやらせているのかもしれません。

Aさんの勤続年数がわかればもう少し的を得た回答ができるかもしれません。。

アルバイトといえども仕事内容によっては３ヶ月くらいは試用期間としてみる会社もありますので、
シフトや業務がコロコロ変わるのはある程度仕方ないことなのかもしれません。
逆に言えば、それくらい柔軟に対応してもらわないと会社としては困るということです。
数ヶ月たってミスもなくなったと自覚できたら、もう少し長い時間働きたい、など会社にかけあってみたらいかがでしょうか。

客観的な意見でした。