育児休暇中の扶養

質問

9月から産前休暇、産後休暇、育児休暇と取得する予定ですが、
今年度は無理ですが、１月から主人の会社から扶養手当がもらえないかと考えています。
仕事復帰予定は１０月なので、それまでの１０ヶ月間だけ、扶養に入ることは可能ですか？
私の社会保険は、今勤めている会社で、そのまま継続だと思います。(仕事復帰するので)
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

moon00 · ベストアンサー

＃１です。お礼をありがとうございました。

「社会保険の扶養と税法上の扶養」と書かれていたので、
とりあえず、私の場合をお知らせしておこうと再度書き込みします。
私は産休・育休を経て、現在復職しています。
社会保険は継続していましたので、夫の扶養にはなっていません。
（育休期間は保険料免除）
税金に関しては、時期がよかったのか税法上の1年間においては
配偶者控除を受けられる収入に収まったので、確定申告で
控除を受けられました。
夫と自身の分、2人分の確定申告をしました。

産休・育休を取得されるなら、社会保険の扶養にはなりません。
税法上の扶養（正確には扶養ではなく、配偶者控除）については、
1～12月までの収入によって決まります。
ただし、この収入には育児休業給付金は含まれません。
ただ、9月までお仕事されていたなら、配偶者控除も難しいかもしれませんね。
復職予定とのことですので、配偶者控除がなくても、医療費控除のための
確定申告はやっておかれた方がいいと思います。

最後になりましたが、身体にお気をつけて過ごしてくださいね。

お礼

たびたびのご返答ありがとうございます。
この前の健診で切迫早産のために、自宅安静を言い渡され、
今週いっぱいは、家でごろごろなので、
朝から、パソコンのおともです。

私は、復帰が、１０月の予定ですので、来年度はたぶん控除に入るのではと思っています。
子どもを生むのって、それだけでも大変なのに、その他のことが
多すぎて、ホンと、疲れますよね。
ましてや、二人目なので、なんだか、精魂疲れるといった感じです。

なにはともあれ、無事に出産できたら、それでよし！！と思って、
妊娠生活を乗り切りたいです。

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

motomoto12

私は、一時期、結婚の前後で、扶養外、扶養、扶養外を１年間で繰り返しました。
まぁ主人の職場の方から「忙しい家族だ」と思われたみたいですが（笑）

それが許される会社でしたから。というのも、扶養枠内の年間収入であるのに、２ヶ月間高給だと外されちゃうんですよ。
そんな規定があるので。
やはり、一度、ご主人に聞いてもらってみてください。

お礼

アドバイスありがとうございました。
扶養を入れたりはずしたりするのって、
面倒くさがれたりするので、なんだか言い出しにくかったりするんですよね。
主人にがんばって聞いてもらいます。

回答No.1

moon00

質問者さんのご主人の会社の規則次第じゃないでしょうか。
社会保険は産休育休を取得、ということでもちろん質問者さんの
会社で継続、という扱いになりますから、ご主人の会社独自の手当
である「扶養手当」の基準次第、となると思います。
こればっかりは、ここで質問するより会社にお尋ねになったほうがいいと
思いますよ。

お礼

そうですか。
ありがとうございました。
社会保険の扶養と税法上の扶養とか、
なんだかわけが解らなくて、一度、主人に聞いてもらいます。