プライベートオファーをもらいました

質問

最近、リクナビである企業より、オープンオファーをいただき、さらに私のスキルシートに注目していますというようなメールをいただきました。

私は、転職回数が多く、これまで正社員や契約社員、派遣社員として、のべ10社で事務職をメインに様々な業務を経験しましたが、そこに注目して送ってきたようです。

求人内容や企業のホームページを見て、受けてみようかと思っています。

プライベートオファーではないので、内定の確率は低いと思いますが、一般応募よりは有利なのでしょうか？

回答No.3

MOinTKY

リクナビにおけるオープンオファーというのは、企業側が求める条件に合致したスキルや経験を有している（リクナビ登録時のスキル、経験分野をもとに判断）人達に対して、一括で自社の募集内容を通知するといったものなので、オファーがあったからといって一般応募に比べて有利になるとは限らないと思います。
実際、オープンオファー後に正式応募し、書類選考という流れになってくるわけですから。
私も過去に何度かオープンオファーをもらい、正式応募したのに書類選考で落とされたということもありました。

いずれにせよ、自分にとって興味深いと思えるものであれば、オープンオファー、一般応募共に積極的にアプローチしていくのがいいですね。
頑張ってください！

お礼

確かに、オープンオファー後は、正式応募→書類選考って流れだから、有利とはいえないですよね。
企業のHPを見たところ、10数名の小さな企業なのですが、自社で開発している商品があり、その業界では実力のある企業のようです。
取引先に有名大手企業も含まれていました。
自分を必要としてくれている企業かどうかを見極めるためにも応募しようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.2

diio-bri3

オープンオファーで「スキルシートに注目しています」はコピー＆ペーストでいろんな人に送ってますよ。
したがって有利には働きません。
ただ、オープンオファーを送付してくる企業は、
採用が活発なので、採用確率は上がるかもしれませんが。

お礼

やっぱり、有利に働く保証はないですよね。
試しにその企業の検索をしてみたんですが、リクナビだけではなく、他の転職サイトや求人サイトに掲載しているようです。
私みたいな職歴だと、エージェントからの紹介ももらえないので、オファーがもらえるだけでも、何となくチャンスに思っちゃいました。
調べたところ、とてもマイナーな会社なので、そのぐらいしないと応募者が集まってこないのかな？って感じはしました。
ご回答、ありがとうございました。

回答No.1

taga5538

僕もリクナビを利用していたことがありました。

僕の場合ですが、正直なところ特に有利さを感じた事はありません。
企業が、重要視スキルの有無で登録者をサーチし、マッチした人にメールを送っているに過ぎないというのが実情だと思います。
つまり採用活動に積極的＝採用枠が広いというわけでないということです。
企業側からすれば、より多くの人から応募していただき、その中から特に良い人材を選びたいのは当然ですし。
（中には異常に離職率が高く、社員補充に躍起になっている企業もありますので慎重に・・・）

ですので、オファーをもらい喜んで正式に応募してみたものの、書類選考であっけなく落ちたと言うこともありました。勿論、逆にとんとん拍子に内定を頂いたこともあります。

ただ、数ある募集企業の中から、その企業を知るキッカケには十分なるうると思います。
せっかくですので、ご興味があれば応募してみてはいかがでしょうか？

お礼

やっぱり、オープンオファーをもらったからといって、有利になるとは限らないですよね。
確かに、いろんな人にメールを送っている可能性はありますよね。
あとは、離職率が高いブラックっぽい企業とか。
頑張ってみます！
ありがとうございました。