３か月更新の仕事を途中で辞めたいとき

質問

６月より３か月更新で４時間働いています。

職安の求人票には３か月更新ではなかったので応募したのですが、実際は時給も下げられて（最低賃金法の金額）３か月更新にされました。交通費についてはガソリン代も値上げしたことだから少なかったら何のために働いているかわからなくなるからその辺をきいたところ「経営者に相談しておく」といわれたので信じていたのですが３千円しかついてなくて、実質は一万五千円くらいガソリン代がかかるので４時間勤務だと何をしているのかわからないので辞めようかと考えています。

他にも時間給の方がいますが私より通勤距離が近い人でも五千円もらっています。（その方は８時間勤務ですが）

このような理由から辞めたいと考えているのですが、３か月更新なので８月末までは辛抱しないといけないのでしょうか？それから同じ職場で勤務時間が違うとか能力の差で、通勤手当は変わるものなのでしょうか？それも法としてはゆるされるものなのでしょうか？
給料明細を昨日家に帰ってからみたばかりなので今日職場に行ったら上司に交通費は間違いではないか？と聞いてみるつもりではいますが、おそらく少なくてそのまま通ればもうけもんで、なんとか三千円にしたいのだと思うのですが・・・（私が経験もなく勉強させてもらうということで必死なので足元みられているのだと思うんですがこれでも辛抱しないといけないのかなぁとも思ったりもしています。何でも結構です。アドバイスお願いします。）

回答No.1

p-p

えっと　面接のとき通勤費の確認はしなかったのですか？

>職安の求人票には３か月更新ではなかったので応募したのですが、実際は時給も下げられて（最低賃金法の金額）３か月更新にされました。
●上記についてはあなたは勤務しているということその労働条件では同意したことになります。
時給が低いとか言うなら入社しなければ良かっただけなので
時給に関して文句いうのは筋違いなことは理解しましょうね

●3ヶ月更新だろうがなんだろうが
民法上は2週間前に意思表示による退職が認められています。
1年契約でも1週間や3日で仕事が合わないからとやめる方もいます。

まあ　民法には2週間ですが、通常は1ヶ月前に退職の意思を伝えればいいでしょう

あまりにいきなりやめられると次の募集とか対応できませんから
円満退職するなら1ヶ月前でよいと思います

お礼

アドバイスありがとうございます。

時給に関しては、愚痴になってしまいました。確かに働いているわけですから同意してますからね・・・
勤務時間が１時間短くなり時給が少なくなり、交通費については、今思えば微妙な言い方で「奥さんに相談しておきます」というような微妙な言い方だったので、私がいくらその時に５０００円ほしいと言ったとしてもその場で担当者を信頼してしまったので相談しておきますという微妙な逃げ方をされたということを今になって気づいたわけなのでしょうがないですね。

とりあえず３か月きちんと働かないといけないのかと思っていたのでそうでなければ次を見つけながら今のところで働くこともできるので少し安心しました。

ちょっとでもおかしいことを言う会社はそれだけではなく次から次に悪い条件になってくるのだなぁということがわかりました。次回転職するときには気をつけたいと思います。ありがとうございました。