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高齢の社長。転職は早いほうがいいでしょうか
社長が高齢です。小売販売業です。 社長は、われわれ社員に、会社を買い取って存続しないか、といってきますが、無茶な金額なので実現しません。あと数年で、会社は解散すると予想されます。 将来の無い会社ですが、居心地は悪くありません。 勤務時間も平均的なサラリーマンの方々より短いはずです。残業なし。社長は売り上げに厳しくありません。楽すぎて時折申し訳なく感じます。 (そんなこというなら もっと頑張って仕事しろよ) という意見がきこえてきそうですが、数年後には存在していない会社のために、心の底から頑張る馬力が出ないのが正直なところです。給与は額面360ほど。30代なかばなので低いほうでしょう。 昇級も、賞与もありません。 精神面において、もうこの会社を辞めております。 なので、心にホコリがかぶっているような気持ちで、通勤しております。 転職したとして、今より激務になってしまうのは避けたいです。 毎日終電になったりして、自分の時間を奪われてしまい、勉強時間(資格取得のため)が少なくなるのは困ります。 将来の希望としては、行政書士、中小企業診断士、FPなどの資格を取得し、まずはアシスタント業務で経験を積み、やがて独立、というのが目標です。 現在考えている選択肢としては、 1,現在のぬるま湯会社員生活しながら、資格取得の勉強を継続 2,ある程度将来のありそうな会社に転職 (激務になる可能性が怖い そうなると勉強時間もなくなってしまう) 3,会社員をやめ、勉強に専念し、難関資格にトライ。 (貯金もあり、独身なので、可能です) といったところです。 皆様の意見が、私の次の行動のきっかけになるはずです。 よろしくおねがいします。
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- kirin_beer
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- mat983
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- zorro
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お礼
ありがとうございます。 具体的なご意見を頂き、とても参考にさせて頂きました。 もう既に心が離れている現在の職場につぎ込む時間労力を、勉強に つぎ込む、という選択がベストではないかという考えに傾いてきました。 その場合、退職し無職となるのですが、今ある仕事、そこそこの収入を捨てる、というのはなかなかハードルが高そうですね (TωT)