派遣社員になった方が良いのでしょうか？

質問

今、転職活動で悩んでいるものです。

キャリアアップを目標としていて、
上場企業で経理を募集している所で
働きたいと思っているのですが、
正社員登用とキャリアアップを条件に、
派遣社員として受け入れてくれる所があるなら、
その道に進んだほうが良いのでしょうか？

でも正直、派遣社員というのは抵抗があります。
今までずっと正社員のみでやってきたものですから。

色々なご意見を聞かせて頂けると、ありがたいです。
何卒、よろしくお願いします。

回答No.3

waltzende · ベストアンサー

>正社員登用とキャリアアップを条件に、
>派遣社員として受け入れてくれる所

いわゆる「紹介予定派遣」でしょうか。
こういったものは一見よさそうに聞こえますが、企業から見れば
「試用期間で解雇をしたくないので、一旦派遣会社経由で人材を募集する」ものです。
なので、普通の派遣よりも実は解雇率が高くなる傾向があります。

また、これまでずっと正社員だったということですが、
病気や怪我での入院というリスクを考えたことがありますか？

私事ですが、数年前に派遣で働いていたとき、腰を痛めて半月ほど入院しました。なんとか解雇は免れましたが、収入は落ちる、医療費はかかると最悪でした。
実は先月、その再発でまた半月ほど入院しましたが、正社員なのでごく普通に有給休暇扱いですみました。

いずれにせよ、今まで当たり前だった待遇がまったくなくなります。
よく考えて慎重に行動してください。

回答No.2

sinjou

何経理を極めたいのでしょうか？

コンサルタント？
資金繰り？
財務分析？
システム導入？

かなり大手ベンチャーでも、
会計ソフトで処理出来る業務量しかないので、
会社を選ぶ前に、何桁を処理したいか、熟考されたし。

回答No.1

sasaran

単純に派遣社員になるのは良いこと？という質問ならば「お勧めしない」と言いたいです。理由は、派遣から正社員になるのは簡単なことではなく、経歴に「派遣」が入ることであまり良い印象を持たない企業が少なくないのも現実だからです。

ただ、今回の場合は、その企業で正社員雇用が将来的に約束されているという条件ならいいのではないでしょうか？

また、現時点で上場企業の経理に正社員転職が可能なスペックを持ち合わせているなら、最初から正社員転職を目指した方がいいのでは？と思いますが、スペックはないというなら、最初は派遣にするしかないのではないでしょうか。

ご質問者様のスペックや年齢、派遣社員として受け入れてくれる会社がご希望の上場企業か、などの情報がないため、意見しにくいところもあります。