20代社員と４０代契約社員のズレ

質問

離婚して、生活の為に、新しい仕事に就いたのですが、そこの職場環境は、よく言えば、アットホーム。仕事中でもお菓子を食べたりで、あまり緊張感がありません。私は古い人間だからか、新しい職場でとても緊張しており、覚えることもたくさんで、なかなか、間食をしながらとか、仕事をすることが無理なのです。ずっとそんな職場だったからでしょうか。最近、入社して２週間なのですが、微妙なズレが感じられます。パートは私だけで女性の社員が数名。しかも全員２０代。感情を顔に出されます。仕事に対して真剣ではいけないのかな。だからといって、仕事中にメールでキャピキャピ出来ません。やはり長期を考えるなら、早めに退くほうがいいのでしょうか。悩んでいます。皆様のご意見をぜひお願い致します。

回答No.5

mike9999 · ベストアンサー

あ～なんか解ります（私も４０代で、廻りが２０代です）
２０代のコ達って、躍起になってがんばらなくても覚えが良いような気がします。
頭が柔らかいのでしょうか？
一緒に研修を受けても、私だけが「こういう場合はどうなるんですか？こういう場合は？」とあれこれ質問するのに
肝心な事は覚えていなかったりして(^^;)
若いコ達は研修の講師を笑わせたりギャグを入れたりして
和気あいあいとやっているんですが、いざ業務が始まるとちゃんと出来ています。

やっぱり「雰囲気違うな～」って思いますよ。
向こうから見たら「あんなにガリガリ質問してたくせに、ちゃんと間違えないでやれよ！」ってなモンでしょう
でも仕方ないんです．．頑張っちゃうのも覚えが悪いのも私の欠点。

私は４０代が他に数名いる環境なので、同年代同士励ましあって頑張っています。
廻りには「がんばってるオーラ」を隠すようにしています。
廻りのコのキャピキャピは気にしないかな（好きではないですが）

あまりに辛いようでしたら転職も宜しいかと思いますよ
年代の差って結構キツイですよね
でも、同年代の職場が上手くあれば良いのですが
逆に廻りが年上の５０代、６０代チームっての何となく面倒が予想されますので
私は、廻りが年下の方がマシかなあ．．なんて思ったりもします(^^;)

がんばってくださいね

お礼

友達同士で働いているようなんです。
契約社員と社員で。
だから何もかも友達モードで非常にやりにくいです。
仕事はなれてきたんですが・・・
他の職場もさがしてみます。
やはり私は無理かも知れないです。
頑張ります！

回答No.6

noname#63075

お察しするに、年代の差だけなら我慢や割り切りもできるけど、
それに加えて、社員とパートという立場の違いも、
悩みを複雑にしているのではないでしょうか。

私も、今10歳位年下の女性社員２名と、年齢不明の男性社員１名、
そして派遣社員の私という環境で就業していますが、
立場の違いと年代のズレで結構ストレスが強いです。
おまけに、私は教えてもらう立場 (最後に入った) ですし、
他の部署も人員も既述の他になく、
逃げ場というか息抜きの場がないという感じで
とにかく精神的に窮屈です。
昼休憩も机上で女性社員が取り、私は隣の会議室で１人です。

同じ立場の人もいないし(おまけに私の派遣元は新規契約)、
何より辛いのは、
単に世代や立場や職場環境のギャップというだけではなく、
この職場では、以前からBGMをかけて仕事していた気配があるという点です。
「前はよかったけどダメになった」と女性社員は言いながら、
やはりBGMかけてるし(芸能人で誰が好き、とか聞かれる事もあり)、
上司は出向元の全く違う場所にいて殆んどこないし
(私以外皆、ある会社からの出向者です)、
暑いといってアイスを買いにいって
アイスを食べながらPC入力等をしていた時もあります。
私も勧められましたが、立場上、考え方上、
当たり障りのない受け答えをして流しました。

就業当初に「え！」と思った事は他にも沢山あるのですが、
ここでは話がそれそうなので割愛します。

私は、最初の更新がきたら更新を断ろうと思っています。
理由は、仕事内容もあまり経験に繋がりそうにない事と
派遣が１人でも自分をしっかり維持して、
割り切って長期間やっていけそうにない事です。
私は派遣が１人でも、派遣先の状況によっては
やりやすいし割り切ってやっていく方ですが、
今のところは、世代や立場の違い以前の要素が
あまりにも今まで自分が働いてきた現場と違いすぎるからです。
再就職の不安はすごくあります。
でも、更新がくるまでに必死で探そうと思っています。

失礼ですが、個人的状況が分からないで勝手な事は言えませんが、
パートよりも派遣の方が、色んな面で良いのではないかと思いました。
間接雇用なのでパートよりも全面的に良いとは
確かに言えませんが、
パートという事で時間的に許すのであれば、
求職活動も並行してやり、
派遣での求職も視野に入れてみてはどうかなと思いました。

仕事内容への満足度と
はけ口や息抜きできる場 (ハード面でもソフト面でも) があるか否か、
それを判断材料にしてはどうかなと思いました。

長い割にあまり参考にならなかったらすみません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
派遣や他の職場もさがしてみます。
長期で考えると厳しいかもしれません。
頑張ります！

回答No.4

ookami1969

あなたは その キャピキャピした２０代から仕事を教わらないといけない状況ですか？

であれば 多少の歩み寄りは必要でしょうが 同じようにキャピキャピしてたら
頭がおかしいと思われますよ（汗）

下の方でも出てますが たかが２週間で バッチリ馴染める方がどうかと思います。

以前、「一生懸命働いてると【空気読めよ】と言われる」との相談を受けた事がありますが そういう雰囲気でしょうか？

あなたのモチベーションに関わるようなら転職した方がいいでしょうが
失礼ながら すぐに見つかりますかねぇ？
まぁ仕事を選ななきゃ いくらでもあると思いますが。

きっと 今まで居た人達も あなたと同じ事を感じて辞めてったのでしょうね。

お礼

その通りで。
すぐ辞めてしまうそうです・・・。

回答No.3

tyonannkan

別に仕事中にキャピキャピする必要はないと思いますが・・・
最初から職場と自分がなじむことなんてまれですよ！！
もう少し続けてみるべきだと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
書き込みしてから連日頑張ってきました。
少し仕事にはなれてきましたが環境は好きになれません。

回答No.2

noname#171433

頑張れるならば、もう少し頑張ってみられたら
どうでしょうか？
世代的にギャップが大きいと、お互いにやり辛い
のはよく言いますね。２０代と４０代だったら親子
程も違いますもの（５歳違うと世代は違いますから）。
退職されるのは、次が決まってからの方がいいと思い
ますよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。
職場では緊張感なくでうんざりですが生活の為頑張っています。
でも他の仕事もさがしています。
なるようになるかなと・・・

回答No.1

m3o3m

職場の年代のズレは場合によると思います。
お互いきついと思います、お察しします。
他に仲良くできそうな年代がいるか、若い人に合わせられるか、がポイントかもしれません。

このような場合は若者に合わせつつ自分の仕事はしっかりする毅然とした態度が必要と思います。要はお金をもらいにいくのだから、あまり雰囲気だけにこだわると辛いかもしれませんね。そのうち仕事以外で若者が頼ってくる場面が必ず出てくると思うんですがね。頼られるような雰囲気をかもし出してみてください。あまり線引きした態度は関係を難化させると思います。

まだ２週間とのことですので、お互いに慣れていない状態だと思います。最低半年は様子を見て、打ち解けられないようならば他を探したらいかがでしょうか？

この問題は根本的な事なので、多分ずっとやりにくいかも知れませんが、どこまで気にならなくなるかといったところかもしれません。職場の雰囲気には、疑問があっても始めは馴染むように努力してからだんだん地を出した方がせっかく決まった仕事を辞めずに済むかもしれまん。
参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。キツイです。正直。わからないことが多いですから自信もないですし。ですが年齢的には、ある程度は要求されるわけですから。とにかく、非常にやりにくくいます。悩みます。頑張りたいのですが。同年代はまったくいないです。皆さん、退職したそうです。