退社のタイミング

質問

ある会社でバイトを初めて１週間経ちました。
実は面接の際にウソをついてしまいました。本当は10月から他の会社で正社員として働く事がきまっているのですが、「就職活動をしたいので、長期はできないので、長期でなくてはいけないのだったら辞退します」と告げました。先方は私の経験や語学力が即戦力になる、と言ってくれて働きはじめました。

２週間先に入社予定の会社の懇談会があるので、「面接があるので休みます」と伝えると、すごく驚きながら「え？もう面接？中途だったらすぐに入社なんじゃない？もし決まったらどうするの？」と嫌な顔をされてしまいました。

「短期」で合意はしたものの、私の思っていたより長く働けると思ったようです。今では面接時に１０月と正直に言わなかった事を反省しています。それと同時に、「就職活動」の事を承知だったはずなのにあまりにビックリされて戸惑っています。

10月までにはやめなくてはいけないのは当然ですが、どのタイミングで伝えるのがいいでしょうか？標準よりも高い時給をもらって、トレーニングにもたっぷりすぎる位の時間が使われているので余計心が痛みます。会社のみんなはとても親切でよい関係が築けているので、一番良い方法を模索したいです。

１　２週間後に伝えて10月まで続ける。
２　２週間後に伝えて、すぐに辞める。この場合、わたしとしてはこれまでの間のお給料はいりません、とつたえようかと思っています。申し訳なくて受け取りを拒否したいくらいだからです。
３　２週間後に伝えて１と２のどちらかで相談する　
４　バイトをし続けて後で９月頃に言う

ささいなウソをついた事を本当に反省しています

回答No.1

yurinoki

> 私としてはこれまでの間のお給料はいりません、と伝えようかと思っています。
> 申し訳なくて受け取りを拒否したいくらいだからです。
貴方は、誠実な方だと思いますよ。

だから
> 会社のみんなはとても親切でよい関係が築けている
のでしょう。

また、
> 先方は私の経験や語学力が即戦力になる、と言ってくれて
> 標準よりも高い時給をもらって、トレーニングにもたっぷりすぎる位の時間が使われている
と、能力もあって、評価もされているのでしょう。

翻って、
> 10月から他の会社で正社員として働く事が決まっている
が、果たして、どうなのか？
少なくとも、懇談会に出てみない事には、何とも言えませんよね。

ボクは、キャリアアップを図りながら、現在の会社に落ち着いて10年経ちます。
ようやく辿り着いた安住の地だった筈ですが、
激務と心労が重なり、職場で倒れて、検査入院。
体に問題はありませんでしたが、それから程なくして、子会社に出向。
パワハラを受けて、休職。
一年間の自宅療養を経て、今春より復職しました。
人生、何があるか、分からないという事です。

10月から働く事が決まっている会社が、
現在、アルバイトしている会社と同じように、評価してくれるのか、居心地が良いのか？
また、現在、アルバイトしている会社で、正社員になる道は無いのか？

いつ、伝えるのか、は
先ずは、10月から正社員として働く事が決まっている会社を見てからでも、遅くはないと思います。

補足

コメントありがとうございます。
何があるか分からないというのは私も過去の経験から重々にわかっているつもりです。

10月に入社する会社とはもう１年近く連絡を取ったりしていて、他にいくつかあった会社のオファーではなくそこに決めたのにも色々な理由があります。キャリアを築くということ、会社の社風、社員さんの印象などなど。

こういう言い方は失礼になるかもしれませんが、現在のアルバイト先では私は「ただのバイト」でいたいと思いますし、それ以上になりたいという願望も全くありません。