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離職期間が9ヶ月｜転職活動における説明方法とは？
- 現在26歳の女性が選考落ちする理由は離職期間にある。事務職であった前職の残業時間や会社の風土に嫌気がさし、自己分析や漫画家の夢に向かう時間を取っていた。転職活動の真面目さが8月から始まり、離職期間の長さに悩んでいる。説明の方法としては、心身のリフレッシュや自己成長のために時間を使っていたというポジティブな理由を述べることが重要。
- 離職期間が9ヶ月の女性が再就職できない理由を考えると、転職活動の取り組みが遅いことや何もしていなかったという印象がある。ただし、彼女は事務職の過酷な環境からの回復や自己成長のための時間を取っており、前向きな意図がある。離職期間の説明では、心身のリフレッシュや自己成長のために時間を使っていたというポジティブな理由を伝えると良い。
- 現在26歳の女性が離職期間について悩んでいる。転職活動に真剣に取り組んでいるのは8月からであり、長引いた離職期間の説明に苦心している。彼女は前職の過労や人事の好き嫌いでの決定に嫌気がさしており、自己分析や漫画家を目指す時間を取っていた。離職期間の説明では、心身のリフレッシュや自己成長のために時間を使っていたというポジティブな理由を強調することが重要。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 私も同じようなことで悩んでいた時期がありましたので、お気持ちとてもわかります。 私も人事などにかかわったことはないので確かなことは言えませんが、 書類選考の時点で７割通るのなら、離職期間が長いことは不採用の理由とは考え にくいと思います。 どんな人材を求めているかは会社によって異なると思いますし、一つの答えでは ないとは思いますが、参考になればと思い書き込みました。 多分私なら、ある程度色付けはしつつもそのままを話すと思います。 前職が体力的に難しく体調を崩したため、その休養と後学もかねて勉強や 夢をその期間中にやっていた、今は体調も回復し、悔いのないよう夢にぶつかった ことで自信がもてた・・・とか。 どんなことでもポジティブに言いたいこと言えれば後々（入社しても不採用になっても） にも自分的に悔いがないような面接になれば良いのではないかと思います。 もちろんそれで不採用の場合もあるとは思いますが、その場合は「ご縁がなかった」ので 次にいきましょう。 成功を祈っています！
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- redapple11
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無職期間８カ月突破した２０代の女です。(事務職希望) ちなみに、就職活動を始めたのが前職を辞めて３カ月後の事でした。 今となってはもっと早くに活動すればよかった・・と、後悔しています。 私の場合、面接ではあまり無職期間を聞かれる事はまず少ないです。 聞かれた時も「最初の月は実家で農業の手伝いをしていました」又は「週末は単発のアルバイトをして、平日は資格学校、パソコン教室に通って勉強と同時に就職活動していました。」 と答えています。向こうも「そうでしたか。」ぐらいで何も言われませんでした。 こんな感じでも内定を頂いた会社もあります。（辞退してしまいましたが） このままだと無職期間が１年を迎えるので、アルバイトをしようかと検討中です。 お互い、就職活動頑張りましょう。
お礼
ご意見ありがとうございます。 私も同じようにすぐに就職活動を始めていれば…と思うこともありますが、夢に挑戦していたことを後悔はしていないので、イイ経験になったと思い前向きに考えるようにしています。 ありがたいことに、本日第一志望の会社から内定をいただけました。その会社の面接では離職期間について一切聞かれず、仕事への取組み方や周りとの協調性などを重視してくださったようです。他社の面接でも聞かれたり聞かれなかったりだったので、半年以上になっても気にしない会社は気にしないんだなと実感しました。 redapple11さんの就職活動も成功しますよう祈っています！
お礼
ご意見ありがとうございます。励ましの言葉をいただけてとても嬉しかったです。 私は自分のことを否定しがちなので、離職期間にしていた漫画のことも無謀で恥ずかしいと思っている節がありました。投稿してやりきったことで夢への悔いがなくなったのは確かなので、もっと自分に自信を持ってありのままを話してみようと思います。