締切済み 社会保険料の会社負担 2008/06/17 16:21 会社から社会保険料の全額個人負担の通達がありました。これって違法なんじゃないんでしょうか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 walkingdic ベストアンサー率47% (4589/9644) 2008/06/17 17:03 回答No.2 ご質問者は70歳以上ということはないですよね? 保険料折半でなくてもよいのは、年金の受給資格要件を満たしていない人が加入できる70歳以上の高齢任意加入で適用事業所の事業主の同意が得られない場合のみです。 それ以外は当然違法です。社会保険事務所に指導してもらいましょうか。 質問者 お礼 2008/06/18 07:41 ご回答ありがとうこざいます 現在37歳です、社会保険事務所ですね、早速問い合わせしみます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 miazsm ベストアンサー率17% (34/192) 2008/06/17 16:57 回答No.1 確かに 健康保険法 第161条には事業主が1/2を負担するとありますね。 詳しい事(事情)が解らないので明言できません 参考URL: http://www.houko.com/00/01/T11/070.HTM#s1 質問者 お礼 2008/06/18 07:39 ご回答および参考URLありがとうございました。 会社の経営が厳しいということで発案されたとのことです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会その他(社会) 関連するQ&A 社会保険は会社が半額負担? 教えて下さい。 社会保険は会社が半額負担ではないのでしょか? 最近気づいたのですが、社会保険が全額給与から引かれていました。(何人も) 会社は半額社会保険事務所に支払ってはいるみたいですが、全額引いて半額払うのであれば、本人は全額負担してるのではないでしょうか? 法律的には、どうなのですか? 会社は罰せられないのでしょくか? もし、半額負担が妥当なら今まで支払った分はどういうふうにとりもどせるのでしょうか? 教えて下さい、お願いします。 社会保険に加入したのに会社に負担してもらえません 社会保険に入っても会社が負担してくれない、こっちが全額負担は有り得るのでしょうか? 本当に困った事になりました。 今まで社会保険に入りたくなかったのでバイトの労働時間を抑えてました。 130時間以上の労働が3ヶ月続くと社会保険に加入しなければいけなく、3ヶ月目は130時間以下にしてきました・・・ですが諸事情で3ヶ月目である先月に130時間超えをしてしまい、社会保険に入る事になりました。 この場合最初に130時間が発生したのは7月という事になるので7月に遡って社会保険料(厚生年金、健康保険料)を払わなければいけません。 月収は大体12~13万なので厚生年金は21000円程、健康保険料は12000円程です。 これの合計が約33000円ですが、本来なら会社が半分負担してくれるので私と会社の負担額は16500円という事になりますよね? で、す、が・・・ 今日店長にちょっと理解出来ないことを言われました。 「どっちも貴方が全額払います、ただし会社は貴方の払う厚生年金と同じ金額を払います(この場合は上記で上げた21000円を会社も出してくれるとのこと)」 これおかしくないでしょうか? 仮に会社が厚生年金を全額出してくれるにしても私の給料からも同じ額・・・つまり全額が天引きされ、健康保険料も1円さえ負担してくれないなら実質私の全負担ではありませんか? これって違法ではないのでしょうか? 明日店長に会うのでその時にまた聞くつもりですが、店長は頭が固いので言いくるめられてしまいそうで困ってます。 社会保険って会社によって違うのですか?私はどこも同じだと思っていたのですが・・・。 このままでは生活が苦しくなってしまいます、本当に緊急ですので助けてください。 回答よろしくお願い致します。 近い内に社会保険事務所にも問い合せたいのですが電話のみなのでしょうか? メール出来るならメールしたいのですがメール項目が見つかりません。 社会保険料を会社が負担してくれない 先月から最初の3か月はアルバイト契約(アルバイトでも社会保険に加入するという契約)である会社に勤めているのですが、昨日給料の明細書をもらったところ健康保険料、厚生年金保険料が全額自己負担でした。 アルバイト契約だと社会保険に加入していても会社が負担してくれないといくことがあるのでしょうか?宜しくお願いします。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 社会保険の会社負担分 去年11月より新しい会社に正社員として入りましたが社会保険、雇用保険がいっこうに付かず会社に聞いたところ社会保険にしてもうちは全額本人支払いだから国民健康保険の方が安いからね~と言われました普通社会保険はハーフ負担だと思ってたんですが、そんなケースもあるのでしょうか?雇用保険も付けてもらえないのですがどう言って付けて頂いたらいいでしょうか? 社会保険が全額負担と半額負担について 12月から契約社員として働き始め、1月に初任給を約220,000円を頂いたのですが厚生年金28,000円、健康保険18,000円程が引かれていました。 普通に考えて社会保険は会社と個人の折半であり、勝手に比率を変えることは違法であると認識しています。 そこで疑問なのですが、私の給与から天引きされて金額は全額負担に思えるのですがどうなんでしょうか? もし全額負担であるのならば、それは契約社員であること、三ヶ月の試用期間であること、初任給であること等に関係するのでしょうか? どうか良きご回答頂けますようお願い致します。 会社から、社会保険料を遡って払えと言われました。 私の友人の話です。 アルバイト先の不手際で、社会保険に加入していなかった(したくてもさせてくれなかった)のですが、アルバイト先がこのたび社会保険事務所からの指導を受けたそうです。 結果、会社からは2年間遡って社会保険料を払うように言われました。 会社負担はなく、個人で全額負担せよとのことです。 そこで質問なのですが、 このように、こちらに非はなく、会社が社会保険事務所からの指導を受けた場合でも、 支払い義務は発生するのでしょうか。 その場合、全額個人が負担しなければならないのでしょうか? たとえば、支払い拒否などできないのでしょうか。 なお、彼女の勤務時間は社員のそれと殆ど変わりませんでした。 今、そこで一年半ほど勤めたことになります。 詳しい方、どうぞよろしくお願いいたします。 *過去の質問も調べてみましたが、支払い拒否ができるかどうかもっと詳しく知りたかったので質問させていただきました。 用語等おかしい部分があるかもしれません。申し訳ありません。 社会保険料の会社全額負担について 従業員が負担する分も含めて社会保険料を会社で全額負担しようと考えております。その場合、現物給与になると聞いたのですが給与計算する上でどのようにすればいいですか? 社会保険料を控除した上で同額を手当てで支給すればいいのでしょうか?またそのような場合は手当て項目名はどのようにすればいいですか? 自分が全額負担する社会保険料で節税や返金は可能ですか? 自分が全額負担する社会保険料で節税や返金は可能ですか? 会社を退職して個人事業主でお店をやるのですが、今まで会社が全額負担していた社会保険を全額負担で(2年限度のもの)支払おうと思っています。この場合、確定申告の際に、「社会保険料」として、控除が可能でしょうか? (つまり、個人事業主が一般的に払う「国民健康保険料」と同じ扱いになるか?ということです) 個人事業主が支払う国民健康保険の場合、所得が少なかったりマイナスだった場合は、後から支払った分が返ってくるなどという情報が様々なところにありますが、これは、社会保険料の支払いでも可能でしょうか? どうぞよろしくお願いします。 会社負担分の社会保険料を請求されました。 体調を崩してしまい、試用期間の1ヶ月半ほどで退職をしました。 社会保険料の個人負担分はきちんと支払っていたのですが、退職の際、会社からいままで会社が負担していた分の社会保険料を支払ってほしいと言われました。 このような請求はおかしいと思い、労働相談所に相談したところ、社会保険の会社負担分は会社が支払う義務がある。あなたが支払う義務はないと言われました。 この言葉を信じ、支払うつもりはありませんがどう対処したらいいか困っています。 短期で会社を辞めてしまったので、会社側からすると支払いたくないのかもしれません。 このような状況ではどのように対処したらよろしいでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。 社会保険を全額会社負担とすることの注意点 各自が負担している社会保険(労使折半のヤツ)を会社で全額負担するということを検討しております。実のところは定期昇給の代わりなんですが・・・ 各々が支払う保険料は、個人側は所得税の控除対象となり、会社側は法人税の控除対象(経費)となりますが、法人税の方が実効税率が高いため、全額会社負担とした方が労使双方トータルの支払い税額を抑えることが可能ではないかと考えている次第です。 何か問題は生じるでしょうか? 例)本来は個人が負担すべき保険料の部分は経費参入が認められない? 等々 社会保険料の負担 派遣社員で 3日で仕事を辞めてしまい その際、社会保険費を折半ではなく全額自己負担で払ってもらいます と言われたのですがそれは受け入れなくてはならい事なのでしょうか? もし会社に対抗できるなら どういった根拠で払わなくてよいと説明できるのか 教えてください。 私ではなく知人の相談です。 よろしくお願いします。 有限会社に勤めている場合の社会保険料 友人が有限会社に勤めています。 会社側から「有限会社だから社会保険を半分負担するのは任意なので、社会保険は個人で全額支払ってください」と言われたそうです。 本当に任意なのでしょうか? 私は会社の義務だと思っていたのですが・・。 教えて下さい。宜しくお願いします。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 社会保険料の会社負担分 経理初心者です。 社会保険料は個人と会社とで折半とのことですがその月の従業員の給与から 天引きされている金額の合計(賃金台帳の健康保険料、介護保険、雇用保険料、 厚生年金保険の合計)と会社がその月に負担する金額はほぼ同額 ではないのでしょか? また、金額が大幅に異なる場合、どのようなことが考えられるのかを教えてください。 会社が社会保険を払う場合の負担 はじめまして。 教えていただきたいのですが、小さな会社(社長を含めて3人です)ですが、今は社会保険には入っておらず、個人で国民健康保険に加入しています。会社では、この規模では負担額が大きすぎるから、社会保険には加入できないといわれているのですが、実際、どれくらいの負担が会社としてはしては必要なのでしょうか? 少し先の事を考えると、このまま国民年金だけだと不安に思ってしまい、再度、会社に話しをしようかとも考えているのですが・・・。 抽象的な質問で申し訳ないのですが、詳しい方いらしゃいましたらアドバイス下さい。 宜しくお願い致します。 賞与時 社会保険の会社負担分 我社は製造業を営んでおります。 賞与時 社会保険の会社負担分についてですが、H15/4/1より総報酬制がスタートになり、給与/賞与時の保険料率も以前より、若干変更になっているかと思います。 夏期賞与を7月中旬に支給予定ですが、その時に会社が負担すべき社会保険料の金額の求め方ですが、給与時と同じで、個人より徴収している額と同額を会社が負担するとうい考え方でよろしいのでしょうか?? ◎会社及び個人が負担すべき保険料 社会保険料・・・支給額×4、1% 介護保険料・・・支給額×0.445%(40歳以上~65歳未満) 厚生年金・・・・支給額×6.79% これで、あってますでしょうか?? 社会保険の全額負担 今行ってる会社は有限で社長を除いて正社員が5人で、あとアルバイトが数名います。 もう数年何も思わず勤めてしまったのですが、うちの会社は社会保険を会社が半分払ってくれずに全額自己負担です。 ですので、かなり給料に響きます。 小さな会社では、こういうことは良くあるのでしょうか? 社会保険の半額負担とは決まってることなんでしょうか? また就業規則もあまり覚えてないのですが、昇給や賞与についても入社当時の話とはかけはなれています。 これは自分の能力ととらえ、あきらめるしかないのでしょうか? 社会保険等は会社負担と聞いたはずが・・・ 入社の際に、社会保険等は会社が負担すると言われました。実際、契約書には、「社会保険、雇用保険、労災は会社加入とする」と但し書きがあります。 もともと月給がかなり安いので、これは助かる!ととても嬉しかったのですが、今日、初めての給与明細をもらって確認したところ、社会保険、雇用保険等々がしっかり引かれていてショックでした。 社会保険等を会社が支払ってくれるということは、そもそもあるのでしょうか? また、契約書に記載されたこの但し書きは、会社が負担してくれるという説明の証明になっているでしょうか?(「負担」と「加入」の違いがあるのかも?と思ったので) 社会保険負担率 毎年、社会保険負担率が上がっています。 今現在、 約15%が個人負担でしょうか? 会社は17% ぐらいです。 いつまで上がるのかしら? 識者様教えて頂けませんでしょうか? 会社の社会保険加入に関して 個人経営の小さな会社が社会保険に加入をする事になりました。 本来会社負担分は会社側が負担するものだと思いますが、社員の給与から控除すると言われました。 ハローワークなどの求人呼び込みで有利にしたいが為に社会保険に加入するようなのですが、会社負担分を社員のこれまでの給与から差引するとゆうのは許される事でしょうか? これでは社員は二重払いをしているだけで、何のメリットもありません。 どこかの行政機関などに相談すると改善される見込みはありますか? 私的には詐欺とゆうか、違法じゃないかと考えております。 詳しい方、どうか、ご教授願います。 社会保険料の会社負担はどうして決まったのですか? 零細な会社を経営して20年以上が経ちます。 社会保険料の会社負担が1/2と決まったいきさつや時期を教えてください。 また 諸外国の例も知りたいです。 増税や減税や時々で政治と企業側の交渉は常に表舞台ですが 社会保険料の企業の負担についてはどちら側も当たり前の前提条件で 物事が進んでいるのが不思議です。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 社会問題・時事 法律 行政・福祉 その他(社会) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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ご回答ありがとうこざいます 現在37歳です、社会保険事務所ですね、早速問い合わせしみます。