会社の社会保険加入に関して

質問

個人経営の小さな会社が社会保険に加入をする事になりました。
本来会社負担分は会社側が負担するものだと思いますが、社員の給与から控除すると言われました。
ハローワークなどの求人呼び込みで有利にしたいが為に社会保険に加入するようなのですが、会社負担分を社員のこれまでの給与から差引するとゆうのは許される事でしょうか？
これでは社員は二重払いをしているだけで、何のメリットもありません。
どこかの行政機関などに相談すると改善される見込みはありますか？
私的には詐欺とゆうか、違法じゃないかと考えております。

詳しい方、どうか、ご教授願います。

回答No.1

kawkaw69 · ベストアンサー

どういった理由で請求してるのかはわかりませんが、もちろん違法です。

健康保険法
（保険料の負担及び納付義務）
第百六十一条　被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。ただし、任意継続被保険者は、その全額を負担する。

とありますので、個人に対して負担を求めることはできません。

社会保険については厚生労働省が管轄し、その権限を労働基準監督署に委譲していますので、お住まいの地域の労働基準監督署へすぐ連絡しましょう。

実態調査により、是正勧告してもらえますよ。

ちなみに逆に会社が全額負担するパターンもだめですよ。

お礼

ありがとうございました。
やはり、違法ですよね。
近くの監督署へ問い合わせしてみます。