標準報酬月額が本給よりも高いのはなぜでしょうか？
11月度の給与明細の中に別紙で、”12月から社会保険料変更のお知らせ”があり、
そこには、「月額変更届による標準報酬月額変更のため社会保険料が変更」とありました。
私（正社員）の本給は260,000円で、これに対して12月からの標準報酬月額が300,000円と本給を超えてしまうのはどうしてなのでしょうか？
給与明細には本給以外の手当て（役職、特別、通勤費、残業）はありません。
賞与は3カ月おき（2・5・8・11月）に100,000円支給されます。
関係していそうなことは、8月の昇給なのですが、
8月に3ヶ月さかのぼっての昇給が決まり、合計335,000円が支給されました。
（本給260,000円（昇給前は235,000円）と、5・6・7月分の差額75,000円（25,000円×3か月分）の合計335,000円）
8月時点の標準報酬月額は、昇給前と同じく240,000円のままでしたが、10月に260,000円に上がっています。
色々調べて標準報酬月額を計算してみても、300,000円にはならないのですが、何が原因でしょうか？こういうことに詳しくないので、お門違いな質問でしたらすみません。。
よろしくお願いいたします。
お礼
zorro様 貴重な情報を提供してくださりありがとうございます。 表からランク１上がって1500増えそうです。