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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：人材派遣会社で契約し、契約社員となりましたが、この先社員になれる可能性はあるのでしょうか。）
人材派遣で契約社員になりましたが、社員になれる可能性はあるの？
このQ&Aのポイント
- 人材派遣会社で契約し、契約社員となりましたが、将来的には社員になれる可能性があるのでしょうか？契約の更新回数や会社の方針によって異なる可能性がありますので、A社に確認することをおすすめします。
- A社（人材派遣会社）で契約社員として働いていますが、将来的に正社員になることはできるのでしょうか？契約更新は3回までと聞いたことがありますが、その後はどうなるのか不明です。B社からは長期勤務を希望されているため、社員登用の可能性もあるかもしれません。
- 現在、人材派遣会社の契約社員として働いていますが、将来的に正社員になることができるのでしょうか？契約は3年間更新し、その後は会社の需要次第で社員になることもあるかもしれません。ただし、具体的な条件や会社の方針はA社に確認する必要があります。
noname#69525
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質問者が選んだベストアンサー
社員登用制度は、会社によって条件がいろいろなので聞いて確認するしかないです。 例えば。 ・一定期間を経過した ・必要なスキルを身につけた ・社員登用試験がある ・上司からの評価で 普通はそのような希望があるのでしたら、最初に確認した方が良かったと思いますが、今からでも失礼という事はないので確認してみてはどうでしょうか。（ご質問者様が、正社員を希望してる事を会社が知らないならそういう話にもならないでしょうしね） もしも、不安でしたら派遣担当さんに最初に聞いてみてはどうでしょうか。
お礼
早速のご回答、ありがとうございました。<(__)> やはり会社によるのですね。 今度、担当の方に聞いてみます。 とりあえず今は、会社にとって必要な人材になれるよう、努力します。