派遣会社と派遣先の契約期間の相違について

質問

派遣社員の契約について質問があります。私は現在、A社で1年契約の派遣社員として働いています。転職を検討しているため、次回の契約更新について、派遣会社に1ヶ月ごとの更新を希望しました。

派遣会社の担当者からは、派遣会社としての契約は1ヶ月ごとで問題ありませんが、A社の契約は1年で継続してほしいとの要望がありました。

私はこの状況について少し戸惑っており、一年契約が妥当かどうか迷っています。皆さんはこの状況をどう考えますか？

回答No.1

ji1ij · ベストアンサー

貴方と派遣会社は雇用契約をしてます
A社と派遣会社は派遣契約をしてます、この契約には誰を派遣するかは書いてありません

つまり、貴方が1か月後に契約の更新を拒否すれば、派遣会社は別の人を探してA社に派遣します

お礼

派遣会社の担当の方がしどろもどろしていたので、少し不安になっていましたが、そういうことなんですね。アドバイスいただきありがとうございました。

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回答No.2

kon555

派遣経験者です。
　結構奇妙な状態なので、おそらく、という但し書きがつくのですが、派遣会社としてA社との契約を継続させるための(ややグレーな)テクニックだと思います。
　派遣会社と派遣先というのも契約で繋がる関係なわけですから、貴方と派遣会社の契約を一ヶ月とし、A社との契約も一ヶ月とすると、A社としては別の派遣会社に乗り換える可能性が出てきます。
　しかし対A社との契約を1年とした場合、貴方が退職した場合には『契約期間中の退職』となります。こうした場合には元々の派遣会社に優先権があるので、派遣会社が交代要員を確保できればそのまま契約は継続します。このパターンを狙っているのでしょう。
(4～5年前かつ当時の派遣営業から聞いた話なので、今もあるルールなのかは不明ですが)

　あるいは1ヶ月毎の契約更新となるとA社側でも事務手続きが煩雑になるので、それを避けようとしている、という可能性もあります。
　ただどちらにせよ『A社との契約が残っていても問題なく退職できるのか？』という部分だけ確約をもらえれば、貴方には実害のない話ですから、1年契約しても問題はないと思います。
　ただしこの『確約』は口頭ではなくメールなど、証拠が残る形で回答を貰うようにして下さい。退職の際に契約関係でもめると大変なので。