27才で基本給17.5万で悩んでいます。

質問

私は２７歳の中卒です。
なりたい職業があり、中学を卒業してすぐに就職し今年の４月まで１２年間ずっと働いていました。
しかし、家庭の事情で転職を余儀なくされ、再就職先をさがしていると、はじめて履歴書を送った会社に採用され、舞い上がってすぐに入社しました。
しかし、面接のときに「給料は１７万５千円」といわれ、それが手取りだと思い込み、（確認しなかった自分もわるいのですが、ハローワークの求人広告には基本給２０万～３０万とかいてあったので）入社したのですが、それは基本給で実際の手取りは１５万でした。
転職をする時点で収入が減るのは覚悟していましたし、大分生活を切り詰めましたが、妻も子供もいるのでこれでは生活がとても厳しいです。
親友に相談すると「資格も経験もないとどこでも同じじゃないか？」と
言われたのですが、ハローワークでほかの求人広告をみると同じ条件でも基本給が結構いい所があります。
まだ３ヶ月ある試用期間中なので、今のうちに他に探したほうがいいのでしょうか？
（前職はかなり特殊な職業で普通の社会での経験はまったくありません。）

回答No.1

noname#153814 · ベストアンサー

辞める前に「本採用後の給料」を確かめてみてください。
試用期間だと最低の手当しか付かないでしょうが、本採用になって手当てが付いて、満足するかも知れません。

お礼

ありがとうございます
そうですね　人事担当の方に聞いてみます

回答No.5

noname#147912

＞しかし、そうすると退職しなかったときに印象がかなり悪くなってしまいそうで・・・
そこは大人ですので、仕事は絶対にミスは許されない、金も一円ともけちってはならない、仕事において情けは要らないのです。私の時は営業さんが毎月月収アップを交渉してくれました。

＞試用期間中にやめるのはあまり失礼にはならないのでしょうか？
試用期間中にやめるのはだいぶ失礼ですが、試用期間後ならなんら問題ありません。試用ならこっちも試労ですから。ただ早めに申告しておくといいでしょう。

お礼

とりあえず人事担当の方に相談して、
それからかんがえてみます
ありがとうございました

回答No.4

noname#120826

ハローワークへの登録は、在職中の人も可能です。
ですから、求職活動をしても大丈夫です。

ただ現在の会社を即日辞められそうな雰囲気なら問題ありませんが、実際に退職するまでに少し日数を必要とする場合、新しい会社の面接で、試用期間中の応募であることを上手く説明する必要があると思います。
（ハローワークの求人は内定が出たら、すぐに出社して欲しいというような欠員補充の急募も多いため）

お礼

わかりました
わかりやすいアドバイスありがとうございます

回答No.3

noname#120826

No.1の回答者様がおっしゃるように、試用期間中と本採用後の給与や待遇の違いを確認した方がよいですね。

妻子持ちで手取15万円では、節約しても生活が難しいと思うので、個人的には、今から他社も検討した方がいいと思います。

お礼

ありがとうございます
人事担当の方に聞いてみます。
試用期間中でもやめずにハローワークで他社の求人に応募するのは
アリなんでしょうか？

回答No.2

noname#147912

家庭を持っている以上、手取り１５万はちょっと厳しいでしょう。
ハローワークから応募したんですか？
求人と実態が著しく異なるとして、ハローワークの方に年収交渉を頼んでみては？

交渉失敗としても、試用期間ならやめてもいいと思います。年金保険はあります？

お礼

ありがとうございます
そんな交渉方法もあるんですね
しかし、そうすると退職しなかったときに印象がかなり悪くなってしまいそうで・・・
試用期間中にやめるのはあまり失礼にはならないのでしょうか？