何故対人関係の悩みがあっても今の職場を続けているのですか？

質問

質問はタイトル通りです。

仕事内容なら自分の努力で何とかなりそうですが、
対人関係で悩むとストレスが溜まったり鬱になったりしませんか？
それなのに、何故悩みや不満を抱えながらも仕事を辞めないのですか？
新しい仕事を探そうとは思わないのですか？

回答No.3

kentmm71

悩みの程度によると思いますが、仕事は仲良しになる事が本来の目的では無いですし、どこへ行っても気の合わない人は存在するものなので、仕事を辞めないのは変な事では無いと思います。

個人的には、健康を害する程ひどいのであれば辞めるべきだと思いますが、私の周りにはどんなに嫌な人が上司になっても目標の為に考えを切変え逆に利用してしまう方や、対人関係のストレスで体調を崩している事に気付かない程仕事に集中する人がいるので尊敬（？）します。

回答No.2

1112

＞何故悩みや不満を抱えながらも仕事を辞めないのですか？
新しい仕事を探そうとは思わないのですか？＜
仮に辞める事が「最善策」としても結局は、今の現状から逃げているだけではありませんか？
それならばストレスの解消の方法を知り現状の問題を打開しなければいけないのではありませんか？
僕は思いますが・・・・いかがでしょうか？

ＰＳ　僕にも嫌な時はありますその時は「釣り」や「ドライブ」に行って解消します

補足

＞仮に辞める事が「最善策」としても結局は、
＞今の現状から逃げているだけではありませんか？

まぁ、確かに逃げと言えば逃げなのかもしれませんが。
逃げってマイナス要因だけだと感じますか？
「逃げるが勝ち」って言葉もありますよね？
仮に辞めたとしても、それが最善策なら、
そこにプラス要因があるという考えはダメでしょうか？
良い・悪いの問題ではなく価値観の問題なのでしょうかね？

（※反論ではありません。
　　補足質問程度に思って下さい）

回答No.1

nico_roco

人それぞれだとは思うのですが・・・。

対人関係のストレス以上に魅力のある仕事なのか
単に次の仕事が見つからないために続けているのか・・・。
もしくは対人関係の悩みがその人にとっては辞めるほどのストレスではないのでは？

質問の意図が良く分からないのであいまいな返答ですみません。

補足

対人関係は自分一人の力ではどうしようもならないので、
仕事をしていく上でかなり気になる部分なのではないか、
対人関係が最悪だったら仕事をやる気にならないのではないか…と思い、
大半の人が重きを置く点だろうと感じたからこの質問を立てました。