２年前から職歴がありません。保険はどうすれば？

質問

こんばんは。
2年程前からずっと派遣で短期の仕事をちょこちょこしてるんですが、
現在派遣で４ヶ月目に入っています。

健康保険・厚生年金＋雇用保険
は自分で入る・入らないを選べるらしいのですが、
すぐにでも入ったほうがいいでしょうか？

今現在このままではいけないと思い、就職活動中なのですが
雇用保険被保険者証の会社名が２年前に勤めていた会社になっており、
これは現在の派遣会社の名前に変えておいたほうがいいでしょうか・・？

２年間の派遣は短期もあって、年金・保険関係は全て入りませんでした。
就職してから、就職先から２年の間の保険関係聞かれた時はどうすればいいんでしょうか？

「入ってない」と正直に言うか、今からでも雇用保険被保険者証を現在就業の派遣会社の名前にするべく、加入しておいた方がいいか悩んでます。
宜しくお願いします。

回答No.2

terume1999

No1です。
私の記憶では社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険は3つで1つのセットだったと思います。
加入するのであれば健康保険は入らないけど厚生年金は入る、のような選択はできないはずです。（会社に確認してみてください）

ryouhin0さんが面倒だと感じるならば入らなくてもいいとは思いますが、私ならばたとえ1ヶ月でも加入すると思います。
保険は2ヶ月以上でないと入ってはいけないという決まりはないです。
ただし、今後ryouhin0さんがなんらかの事情で履歴書に今の派遣先の職歴を書きたくないような場合は入るべきではありません。
保険に加入すると年金手帳に記録されますので足が付きます。
ものすごくイレギュラーな場合の話ではあると思いますが。

回答No.1

terume1999

初めまして。
日本の国民は何かしらの形で保険、年金に加入していることになっています。
A．健康保険、厚生年金（国民健康保険＋α）・・・会社勤めなど
B．国民健康保険、国民年金・・・自営業など

ryouhin0さんのように勤めてはいるけどご自身の判断でAに加入していない場合必然的にBに該当します。
でもそれも払ってないという場合「未払い」という扱いになっているはずです。
2年の間健康保険や厚生年金の記録がなければ国民健康保険、国民年金に加入していたということになりますから聞いてはこないと思います。

もし現在の職場で健康保険・厚生年金に加入できるのならばそれは絶対に入っておいたほうが良いです。もちろん月々の手取りは減りますが保険料は会社とあなたとで折半して支払いますので半分会社に持ってもらえるメリットがあります。
国民年金だけでは老後の受給額に不安がかなり強いですが厚生年金は安心できる額なので支払えるときは支払っておいた方が良いです。（あくまで主観です）
それとこのような質問をされるのであればおそらく保険証もお持ちではないですよね？突然の病気や怪我、事故に備えて保険証は必ず持っておいたほうが良いです。治療費が全額負担になり万単位での医療費がかかることもあり、中には保険証を持たない人の治療をしないという病院もあるみたいです。

参考URL：

http://www.kokuho.jp/kokuho-kanyuu.htm

お礼

こんばんは。
ご丁寧にありがとうございます。
保険は親の扶養になってるので大丈夫？だと思います。
年金は2年ぐらい払ってないです・・・。
厚生年金と雇用保険（セットで加入と聞きました）
年金と雇用保険は入っておいたほうがよさそうですね。
1ヶ月ぐらいしか勤めないと思うんですが大丈夫でしょうか？
回答ありがとうございます。