早い時期での転職

質問

はじめまして。
友人の相談ごとでアドバイスができずに困っているので
お詳しい方アドバイスおねがいします。

今年の４月に新卒で就職した友人が早くも会社をやめたいと相談されたのですが、
１年以内で会社を辞めて再び就職活動する場合には、中途もしくは第2就職となるのでしょうか？
友人は専門学校もしくは自力で資格を取得してから違う会社に行きたいと思っているそうです。
会社は最低１年は勤めたほうが有利など転職経験あるかたいらっしゃいましたら
アドバイスおねがいします。

宜しくお願いいたします。

回答No.1

himeichigo17

５回転職経験あります。
１年以内でやめた会社もありますが
スキルに自信があればそれはさほど問題にはなりません。

ご友人の場合、２５歳未満かと思いますので
第２新卒の扱いになるかと思います。

また、大してスキルがついていないうちの転職は、
通常新卒で入社した今の会社より
悪い条件(知名度や福利厚生などが)の転職となる可能性が高いです。

もし今の会社への不満が職種や福利厚生面(休みが少ない、給与が低いなど）にあるなら、
今の経験ではその不満を解消できるだけの"ウリ"がないので、
もう少しスキルをつけてから転職したほうがいいです。
ただし、営業職を希望する場合で、もっとガツガツやりたいと
いうことだと転職をおすすめします。

ただし今回の場合専門学校や資格取得してから目指したいとのことで、
今の路線を大幅に変更するということかと思いますので
目指す職種によっては少しでも早いほうがいいかもしれません。

ただそれは資格の中身にもよります。
デザイン系だったりクリエイティブな仕事であれば
今の経験はほとんど関係ないですし、
転職の際の選考基準も違うので早々にやめてしまって問題ないです。

もし経理だったり法律関連の職種への転身をということになると、
ある程度会社の仕組みをわかっていたほうがいいですし、
第二新卒で入社できる人は稀な職種ですし、
勉強や資格だけあっても意味がなく、
経験重視の職種なので社会人経験は２,３年あったほうがいいです。

補足

ご回答ありがとうございます。
とても詳しく参考になります。

いまと同じ職種に転職したい → 嫌でも2,3年は経験を積む。
いまの仕事から大きく路線変更 → 職種によっては早く動いたほうがよいかもしれない。（他業種なので、新卒1ヶ月で辞めたということはあまり影響しない）

ということですね。
再就職の際の扱いは、1ヶ月で辞める場合と半年、もしくは1年で辞める場合でも変わらないということですが、
辞める時期で注意しなければいけないことはないでしょうか？
たとえば、1ヶ月で辞めた場合には何らかの補助が受けられない、
3ヶ月で辞めた場合には給料が減給されるなど、
ご存知でしたら教えてください。