- ベストアンサー
失業保険の受給資格について教えて下さい。
失業保険の受給資格について教えて下さい。 今年の5月11日に今の職に就きました。 試用期間は2週間でした。1日8h、週5日勤務です。 先週雇用保険に加入しました。これまで加入した事はありません。 来年の5月末日で退職した場合、受給資格はないのでしょうか？ 来年8月末まで働いた場合、失業保険の条件をクリアしますか？ 初めて加入したもので、教えて頂ければ幸いです。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
退職理由が自己都合であれば離職日以前の２年間に被保険者期間が通算して１２か月以上必要 会社都合であれば離職日以前の１年間に被保険者期間が通算して６か月以上必要 ＞先週雇用保険に加入しました。これまで加入した事はありません。 ということなら ＞来年の5月末日で退職した場合、受給資格はないのでしょうか？ 退職理由が自己都合の場合は被保険者期間が通算して１２か月以上ありませんので、受給資格はありません。 退職理由が会社都合の場合は被保険者期間が通算して６か月以上ありますので、受給資格はあります。 ＞来年8月末まで働いた場合、失業保険の条件をクリアしますか？ 退職理由が自己都合の場合は被保険者期間が通算して１２か月以上ありますので、受給資格はあります。 退職理由が会社都合の場合は被保険者期間が通算して６か月以上ありますので、受給資格はあります。 ただし雇用保険は遡っての加入が可能ですので、５月１１日まで遡って加入できれば５月末で退職理由が自己都合で退職しても受給資格が発生します。 また受給できる場合の手続きの流れ及び必要な書類等は下記を参考に。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html
その他の回答 (2)
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞先週雇用保険に加入しました。これまで加入した事はありません ・先週との事なので、8/9（月）から8/13（金）のどこかでしょう ＞来年の5月末日で退職した場合、受給資格はないのでしょうか？ ・会社都合なら、6ヶ月以上になるので受給資格があります ・自己都合の場合は、期間が足りません ＞来年8月末まで働いた場合、失業保険の条件をクリアしますか？ ・自己都合の場合は、12ヶ月以上の期間が必要になりますので、受給資格があります ・受給資格の詳細は下記を参照：ハローワークHPより http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1
- ykk94
- ベストアンサー率35% (15/42)
下記ハローワークのサイトをご確認ください。
