父の会社に勤務してますが、No2が義理の弟に…（長文失礼）

質問

いつも大変お世話になっております。
現在私は、父の製造業に勤務しておりますが、メンタルヘルス不全(うつ病・睡眠障害)を持っております。（No.2の取締役が義理の弟です）
＜この質問は「メンタルヘルス」・「法律」の分野にて質問させて頂けますでしょうか＞

早速ですが、質問の内容からお話しさせて下さい。
表題のように、私は人間関係において非常に複雑で厳しいな環境の中、仕事をさせて頂いておりますが、父・義理の弟とは、仲が良くありません。（母も兄弟もです）。しかも、社員も「社長は絶対に正しい。私は間違っている」という固定概念があるように感じます。（もちろん、全ての方がそうとは限りません）

権力が高いのをいい事に、法律や知識などを使って、パワーハラスメントを行うのですが、労働者である私が、それに対抗出来る法律や方法があれば、教えて頂きたいのです。（もちろん、争う気はありません）

私の方は、月に一度精神科に通いながら、勤務しております。また、自分の弱さや欠点を受け入れたり、自分で自分を慰めたり、少しでも無理をしないように行動してはおりますが、時々限界を感じることがあります（なるべくマイナス思考は避けるようにしていますが、無理を感じる時もあります）

父である社長に、メンタルヘルス導入をお願いしましたが、あっさり却下されました。それどころか、威圧や「お前は会社の人から好かれていない！」・「休みの日は何をやってんの！？」・「お金は何に使っているの！？」と、しつこく聞いてくるため、自己正当化が強い方であると感じています。但し、内心は「助けてほしい」という気持ちだと思いますが、多分プライドという壁が邪魔をしているがために、上手く気持ちを伝えきれていないと思います。（もちろん、落ち度は私にもあると感じております）

先日、メンタルヘルス・マネジメント検定(大阪商工会議所)という検定試験のテキストを拝見したところ、「労働安全衛生法」「安全配慮義務」「自殺防止法」といった、法律が出てきました。多分、それらであれば対抗出来ると感じました。

以上、非常に長くなってしまい、申し訳ございませんが、御協力お願い申し上げます。

回答No.1

noname#78390 · ベストアンサー

メンタルヘルス、うつ病。
これらを発症するのも治すのも家族は切り離すべきです。
感情と理性、あまりに複雑すぎて手がつけられません。
お父さんは嫌いですか、好きですか？
味方ですか、敵ですか？
答えは出ないでしょう。

あなたは父の助けになりたいですか？
なら一度家族から離れて経験をつんでください。
冷静に父の、自分の欠点、良い点を整理できるようになって下さい。
もっと広い世界を見て。

遠回りですが結局は近道だと思います。

回答No.2

noname#194289

仕事に興味を持つことはどうなのでしょうか。どこか仕事に対する姿勢に誤りはないのでしょうか。