筆記試験？

質問

いつも助けられています。宜しくお願いします。
金曜に最終面接があります。
面接の約束の電話の時、
「当日、簡単なアンケートみたいな物があります。40分程度ですね。」
と言われました。
分かりましたと答えたのですが・・・。
ココに応募する時、応募方法に、”応募→面接・筆記試験→内定”と書いてあったんです。
人事の方が、試験の事をアンケートと言う事、もしくは内容を偽るような事を言う物なのでしょうか。
それとも本当にアンケートなのでしょうか。
どうも40分もかかるアンケートがあるとは思えないのですが・・・。
今となってその時電話で聞けば良かったと後悔しているのですが、このアンケートについて予測できる事があれば、回答を頂きたいです。
お願い致します。

回答No.3

5gasira · ベストアンサー

こんばんは、No.1です。

人事担当の方が、あなたに再度の来社を求めているので「すでに採用1人は決めている」というのが引っかかるものの、あなたに興味を持っているのは間違いないでしょう。

すでに1度目の面接で前職の退社理由など通常ネックとなる部分についてのあなたの説明は終えている上での再度、面接の依頼ですので素直に好意的に捉え面接に赴いてもいいのではと、思います。

私も経験があるのですが、本来応募した職種（経理・財務希望）ではなく、システム（まだ、若い時期での転職でしたので大学の卒業学部が理系電子課だったのが引っかかったようです）での就職ではどうですか、と言った面接でした。

私の場合アンケートではないですが、職種を変えても可能かどうかなどを含めての2回目の面接と予想は出来ないでしょうか？

お礼

回答有難う御座いました。
結果的には落ちてしまいました；；でも回答頂けて心強かったです。

気になるアンケートの方だったんですが、面接で聞かれるような質問がいくつかあって、それに答えるというものでした。
志望動機、自分の長所、今一番感心があること・・・など。
結構な量で、本とに40分～1時間程度掛かりました＾＾；

今後の面接にも役に立つ回答、参考にさせて頂きます。
有難う御座いました。

回答No.2

eco7777

適正検査だと思います

お礼

適性検査ですか。
だとすると自社的なものでしょうか。
ありがとうございました！

回答No.1

5gasira

最初のアンケートならＳＰＩ試験なども考えられますが、最終面接をクリアされているあなたに対してアンケートと言うからには、身構えるほどのものではないかと察します。

応募から内定までの流れが、応募（書類審査）、面接、筆記、内定ですか？通常は応募、筆記、面接、内定ですよね。

その辺と40分という時間が引っかかるので、アンケート程度に考えてくれたらいいよという名の最終試験かもしれません。ただ、面接で大ほらを吹いて出来ないことを出来るといったりしていないかぎり、この方なら難なく出来るだろうけど、念のため最終チェックしておこう程度の試験と考えてよいのではないでしょうか。

お礼

有難う御座います。
書いていなかったのですが、実は2回目の面接？です。
最初会社に言った時人事の方に「会社の雰囲気を見に来て頂きたいです。面接ではありませんので。」と言われ、会社案内を主にして頂きました。
その後再度連絡があり、「実はもう採用は別の方に決まっているのですが、もう一人とろうと言う事に成り、宜しければ面接に来て頂きたいのですが。」と言う感じだったんです。
そしてその時に質問に書いたことを言われたのです。
ちなみに、その会社の雰囲気を観に行った時は、自分の能力など、ほとんど聞かれませんでした。
何故前の会社を退職したか、程度です。

私の個人的な感覚では、そのアンケートと一緒に面接をして、合否を決めるのかなと思っているのですが、どうにもアンケートという言葉がとても不安だったので・・・。

言葉足らずでしたが、回答をして頂き有難う御座いました。
また宜しければこの回答に対する5gasira様の考えを聞かせて頂けると嬉しいです。