オープニングと大量募集

質問

飲食店バイトで、オープニングにしようか大量募集(２０名)にしようか

迷っています・・・それぞれのメリット・デメリットを教えてほしいです。
あと、オープニングは結束が強いと聞きますが、大量募集はそんなこと
ないんですか？？

回答No.2

lampard8 · ベストアンサー

mariko0919様

こんにちは（＾＾）
質問確認しました。

>オープニングにしようか大量募集(２０名)にしようか
>迷っています・・・それぞれのメリット・デメリット
（中略）

上記の質問ですが、回答は以下の通りです。

【メリット　】
1．新しい仲間関係を作りやすい

　オープニングですので、同業（他の店の飲食経験）を
やった経験がある方はいると思いますが、その会社では
初めてのスタッフを募集する訳ですので、誰もが「初顔
合わせ」です。正社員として就職した小売店で、新店の
立ち上げを経験していますが、それと同様に１から人間
関係を構築できることは、大きなメリットかなと思いま
す。
　既存の人間関係（グループ）の中に飛び込むことは、
新たに1から作るものと比べると誰でも「んーん」と悩
むと思いますが、よくも悪くもそれがないことが、最大
のメリットかと思いますよ。

【デメリット】
1．どれだけアジャストできるか

　1からアルバイトをスタートされる方、飲食の経験が
あって店を変えられる方と、様々な人が集まると思いま
すが、
　・飲食の仕事に合っているか（吸収）
　・給与
という、入ってから少なからず経験してみないと分から
ないこともあるので、そこがデメリットと言えばそうか
なと思います。
　最も、mariko0919さんのご質問のみならず、全ての働
く人に言えるのですが・・・

【オープニングは結束が強いと聞きますが】

　上記ですが、私もそう思います。理由は、
　・1から新しい仲間関係を構築できるから

かなと。特に高校、大学の時は、アルバイトでの人間関
係が長く続く可能性も大きいと思います。飲食などの接
客は募集してくる方や希望される方が
　・接客が好き
　・人と話すことが好き
と言った前向きで明るい（うるさい）人が多く、「アル
バイトが終わった後にみんなでのみに行く」などの結束
力は強いと思いますよ。

以上です。
オープニングの募集は、それ自体があまりないですし、
人間関係の構築や、採用されやすいなどの他のメリット
も多いと思いますので、是非がんばってくださいね！
応援しています（＾＾）

回答No.1

noname#166310

大量募集はわかりませんが、オープニングについてのみ

【メリット】
・比較的研修がしっかりうけられる
・人間関係ができあがっていない

【デメリット】
・みな同じスタートにみえるが、他の飲食店で経験していたり、飲み込みがすごくよい（向いている）人は頭角をあらわす。
そうするとすぐに時給にも差がつくし仕事面でも同じスタートだったはずなのに指示する側とされる側になることがある。
指示する側になれればよいが、それは一握り。
される側の多数は「同じスタートなのに」と納得いかないことも。