メリットは他の方の意見に賛同します。
デメリットとして考えるかは人によるかと思いますが
開店前のトレーニングはかなり高いレベルを求める
トレーニングになると思いますので厳しい傾向になる事があるかと
最初のスタッフであるわけで、開店当初の対応がそのお店の運命を
決めてしまうと言っても過言ではないと思います。
出来たばかりのお店のスタッフがグダグダなら
開店したばかりだからと甘い評価をする人もいるでしょうけど
初期教育もできないような店に二度と来るか!と思う人もいます。
チェーン店ならさらに影響は大きいかもしれません
教育担当者が本社系などから来るケースはかなりの
気合を入れてくるでしょうから(新規出店ですからねぇ)
受けるほうもそれなりの覚悟がいるかもしれません。
あるお店のオープニングスタッフ教育では
一定レベルに達しないスタッフは教育の次点で解雇されてましたね
初期スタッフは多めに募集される事が多いようですから
お礼
オープニングは印象が大事ですからね。厳しいかもしれませんね…とはいえ、これくらいでめげるようでは、社会にでても辛い思いをするかもしれないので、これも経験と思って頑張りたいと思います。 参考になりました。ありがとうございます。