通院中に退職した場合の医療負担はどのくらい？

質問

こんにちは。どなたか教えてください。
実は11月15日付で、今の会社を退職します。次の職場は18日からなのですが、派遣会社からのため、3ヶ月以上勤務しませんと保険証は出ません。
それで、まだ今の会社での保険証があるうちに歯医者や整体に行っておこうかと考えているのですが、通院中に健康保険が切れてしまうと、支払う金額は健康保険が切れた時点で10割負担しなくてはならなくなるのでしょうか？それとも、初診時の時は在職していたので、そのまま2割負担で維持できるものなのでしょうか？
どうか、宜しくお願い致します。

回答No.1

withoutaborder · ベストアンサー

こんにちは。
私は、去年会社を退職し、社会保険を「任意継続」している者です。

fasoさんが、今お勤めの会社に２ヶ月以上勤務なされていた場合、
１１月１５日から３ヶ月の間、「任意継続被保険者」になればいいと思いますよ。
医療費の負担割合は変わりませんが、これまで支払ってきた保険料は、
会社の分も個人負担しなければなりません。

任意継続については、参考URLに載っています。
一部、抜粋しますね。

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会社などを退職して被保険者の資格を失ったときは、一定の条件のもとに個人の希望により被保険者として継続することができます。
これにより加入した被保険者を任意継続被保険者といいます。
任意継続被保険者となるためには、 a 被保険者でなくなった日までに、継続して2か月以上の被保険者期間があること。
b 被保険者でなくなった日から20日以内に被保険者になるための届出（ただし、20日以内に届出ができなくても、保険者が届出遅延に対し正当な理由があったと認めればよい）をすることが必要です。
c 任意継続被保険者となれる期間は、2年間です。
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ご参考になれば、幸いです。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki06.htm#2

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。やはり、次の保険証が出るまで継続しておいた方が良さそうですね。連休明けたらその辺、確認してみます。
参考URL、今後もとてもためになりそうなので、お気に入りに登録させていただきました。ありがとうございました。

回答No.2

nrb

退職前の職場の保険がつかますので退職前の健康保険組合の必要な書類を確認してください

お礼

そうですね。
来週総務人事部に確認してきます。ありがとうございました。