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会社が倒産します

経緯を説明したいと思います 病気療養のために 3年間くらい入退院を繰り返していました 昨年12月の中頃から今の会社で勤めています が、試用期間という事で、日当計算でした。 本日倒産の事実を知らされたのですが 途方にくれております 何か参考になる事があれば教えていただきたいのですが?

みんなの回答

  • maremare
  • ベストアンサー率61% (563/913)
回答No.2

突然の知らせで、特に倒産となればショックも大きいですよね。 とりあえず、あなた自身が職場の倒産で困ることが何かを、 具体的に思いつく限りリストアップしてみてください (今後の職探し以外で)。 そして、職場の人間で連絡がつく者がいれば、とにかくその人間に 連絡をとり合ったり情報共有をしておくことです。 本当は経営者(社長、取締役)に連絡がとれればいいのですが、 同じ従業員でも経理や総務関係担当の人間と連絡がとれるなら そうしたほうがいいです。万が一、未払いの賃金や精算されてない 経費があったり、社会保障(雇用保険、離職票、健康保険、年金など)に 関することは、最優先で処理・解決をはかったほうがいいですね。 http://www.hou-nattoku.com/tag/%E5%80%92%E7%94%A3/ その他、お困りのことが何かあれば、具体的な問題を 行政の労働相談窓口(労働局)や労働基準監督署にたずねてみることです。 電話で受け付けてますから、相談してみましょう。

yokadaya
質問者

お礼

経験した事が無いものですから 何処に何を相談したら良いかも判らず 取り乱してしまいました 一番に気になったのは 今の仕事の引継ぎでしょうか?? 先様にとっても突然な事なので とても迷惑な事だと思います 自分の身の振り方 じっくり考えて生きます また、労働相談窓口(労働局)や労働基準監督署 にも相談に行きたいと思います ありがとうございました

  • mellow91
  • ベストアンサー率11% (47/392)
回答No.1

転職か自営業やる。どちらかしかないでしょ。自由人にはなりたくないと思うので。何を聞きたいか全くわかりません。

yokadaya
質問者

お礼

具体的な質問じゃなくてすみません 衝撃だけが大きかったものですから 具体的には 会社が無くなる事で 会社の保護が無くなる訳ですけど 国の法整備として どういう物が有るのかを質問したかったのです

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