給与の手当て

質問

会社勤務の方に質問です。
給与には手当てが付いていると思いますが、
みなさんに付いている手当てにはどんなものがありますか？
会社の人に手当てを付けようか検討中で教えてほしいです。

回答No.3

takuya1663

補足ありがとうございます。

「業務手当」という呼称だけで会社により様々な面で違いがあるので決して一概に断言できるものではありませんが、中には時間外割増の代替として一定の手当てとして支給することで時間外労働という本来支給しなければならないのですが、それにみなし的要素で手当てがあるので時間外は支払いませんということが希にある場合もあります。
これは当然通常、１年単位の変形労働時間制など一般的な場合通常は８時間を超えて勤務させた場合、２５％の割増賃金を支払う必要があるのですが、ある意味会社の人件費削減という目的で意図的に行う会社もあります。

また事務職に加えて営業などと兼任した場合に支給される場合もあり。「業務手当」という呼称だけでは一概に断言できません。

あくまで一事例としてですが参考程度にでもなれば幸いです。

補足

再度ありがとうございます。
せっかく回答いただきましたが、説明がなんだか難しくてよく分かりません。

回答No.2

takuya1663

人事で規程など作成や修正や新規に作成など実務を担当してきた者に過ぎません。

時間外手当（８時間以上勤務で２５％割増：但し会社の労働時間制によるので一概には断言できません。
通勤交通費（通勤手当）
精勤手当（無遅刻無欠席など）
住宅手当（寮や家賃など会社負担分など）
資格手当（業務に必要な資格など）
役職手当（各職位に応じて）
業務手当（総合職など：但し、時間外割増のみなし的であれは不可能）
特殊勤務手当（職務内容による）
など他にもあるかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

すみません、業務手当と時間外手当がよく分かりません。
詳しくそれも教えて下さい。

補足

資格手当ては、資格を取った月から手当てを払うようにもっていくのか？
それとも、翌年度からにするのか？
詳しく教えて下さい。

回答No.1

yossy0426

どうもです。
ざっとですが
住宅手当
通勤手当
資格手当(国家試験・普通免許は除く)
地域手当
家族手当
が思い浮かびます。
でわ

補足

地域手当ってなんですか？