時間外手当を賞与で払う？

質問

時間外手当を毎月の給与ではなく
賞与（年2回）に含めて支払うのは合法でしょうか？
手当の支払期限など、法的根拠があればお教えください。

回答No.2

hisa34 · ベストアンサー

時間外手当は労働基準法では時間外労働割増賃金とされています。賃金の一部ですから、賃金支払の原則で毎月払いの原則が適用されます。翌月までに支払わなければ毎月払いにはなりません(翌々月払いでは毎月払いにはなりませんよね)。

＞賞与（年2回）に含めて支払うのは合法でしょうか？

合法ではありません。

なお、翌月中に支払えば、必ずしも通常の賃金と同時に支払わなくても差し支えありません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

tono-todo

違法です。

手当ては当月の賃金を支払う時に支払わなければなりません。

お礼

ありがとうございました。