締切済み 会社の休業手続きについて。 2008/03/18 13:38 しばらく会社を休業したいのですが、どういう手続きが必要か教えていただけませんか。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2008/03/18 15:06 回答No.1 こちら http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313085523 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212001672 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（0） カテゴリ ビジネス・キャリアその他（ビジネス・キャリア） 関連するQ&A 休業中の会社の譲渡について 友たちから休業中の株式会社を譲ってくれるという話しを聞きましたが、休業中の会社の譲渡について手続きと注意点が何かアドバイスを教えていただきたいのです。 よろしくお願いいたします。 育児休業給付金の手続き 11月25日から年内（約1ヶ月ちょい）育児休業をとりました。 1ヶ月くらいの育休で、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ 産休中に、会社には、言ったのですが、忘れられてる気がします。 手続きはいつまでに、するものなのでしょうか？ よろしくお願いします。 育児休業の手続きについて 教えて下さい。 ７月２８日に出産をし、９月２２日までが産休でした。９月２３日から育児休暇になります。職場で産休の手続きをてもらい自分で社会保険事務所に郵送しました。その際に、育児休業の手続きもとお願いしたのですが、事務主任より、会社で先ずはハローワークに手続きして、書類が自宅に届くからね。それから自分で手続きしてねって事でした。もう育児休暇に入って一ヶ月以上たちますがまだハローワークより書類が届きません！時間がかかるものなのでしょうか？経験のある方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 法人の休業はどのような手続きが必要なの？ 法人を休業するのですがどこにどのような手続きをすればいいのでしょうか？ 小さな会社の廃業休業について 夫婦二人で合資会社を運営しています。 しばらく営業に携われないので廃業したいと思います。 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数日前からまったく仕事が無くなり、休業期間中です。 数ヶ月前から急激に業務量が減ったのである程度は覚悟していましたので、 仕方ないと思って受け入れるのですが、 このような場合、毎日何をしていてもいいのもでしょうか？ 一日中遊んでいていものか？ あるいは、次の就職活動や再就職、短期アルバイトなどやってもいいのか？ 仮に、休業中に再就職先が見つかった場合どのような手続きが必要ですか？ 現会社の規則で二重労働は禁止になっています。 休業中なのでまだ現会社の社員ですよね。 休業補償もあって保険類も適応してもらっているし・・・ どなたか教えてください。 宜しくお願いします。 病気で一時休業する場合に必要な手続き 自営業の父が、病気で入院することになり、一時休業（期間は未定）することになりました。その際に何か必要な手続きや、やったほうが良い手続き等ありましたら教えてください。（父母二人だけの個人店です） 会社の休業手当てはいつまでもらえるのでしょうか？ 会社の休業手当てはいつまでもらえるのでしょうか？ 4ヶ月たっても出るのでしょうか？ コロナで会社が休業していて、給料は休業手当て振り込まれています 今月で、三ヶ月目になりますが 休業手当ては、３ヶ月しかでないのでしょうか？ それとも、それ以降もでるのでしょうか？ 育児休業給付金について。 育児休業給付金について。 育児休業給付金の手続きは、会社でやってくれていますが、これは、会社の好意でやってくれているんですか？ 先日、なるべく早く手続きをお願いしたい。と、連絡したところ、 『こちらは、好意でやってあげているのに、あなたの都合を言われても困る。』 と、言われました。 『時間がないから、いつ手続きできるか確約は、出来ない。』 とも言われ、悲しい気持ちになりました。 そういうものでしょうか…？ 休業中の会社の年末調整について 父が体調を崩して今年の４月から休業中にしている会社があります。 父は会社が休業した後に亡くなりました。 社員はおらず、父と母で会社はやっておりましたが母は給与を取っておりませんでした。 父は会社を休業するまでの１月～３月は給与を取っておりました。（給与は１５万／月で、毎月の給与に対する源泉所得税は０円でした。） 会社は休業中のままですし、会社で唯一給与を取っていた父も亡くなりましたが、 今年の父の年末調整は行って税務署に申告する必要があるのでしょうか？ どなたか教えて頂けますでしょうか。 休業補償の手続き（転院） 1ヶ月ごとに休業補償の請求の手続きをしておりますが、月の途中で転院した際、その月の休業補償の請求の病院証明欄は転院後の病院でもらえばいいのでしょうか。それとも、転院前の病院で１枚、転院後の病院で１枚書かなくてはいけないのでしょうか？よろしくお願いします。 産前休業は会社によって異なる？ (1) 会社は、6週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内に出産する予定の女性従業員から「産前休業申請書」が提出された時は、産前休業を認める。 (2) 会社は、女性従業員が出産したときは、8週間の産後休業を認める。但し産後6週間を経過し女性従業員から就業を申し出た場合は、医師が支障ないと認めた業務に就かせることがある。 (3) 産前・産後休業は無休とする。 私の職場には上記の規定があります。これしか書いてありません。 この中で、産前について質問があります。 出産予定日を含む6週間の産前休業を申請すると、予定日を過ぎて出産した場合に超過分は有給休暇が自動消費されると上司から言われました。 （例えば、予定日を含む4週間前からで申請すると、申請しなかった残り2週間分が超過分にあてがわれるシステムになっているそうです。） 産前休業は申請からの超過分は延長されるものかと思っていましたが、この超過分の扱いは会社によって異なるものなのでしょうか？ また、申請書に産前休業の終了日を記入する箇所があります。 終了日って実際の出産日にあたると思うのですが、申請するときには不明確な日付が申請項目の一つとして存在する必要があるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 株式会社の休業届けの方法を教えて下さい 20年前資本金1000万円で株式会社を設立、社員も10数名おりましたが不況の折順次退社を願い、10年程前から実質家内と２人で経営してきました。しかし年間売上1100万円ほどで会社存続の意味がなく(利益が殆ど無く）、閉鎖を考えましたが、一時(数年間）休業するにはどのような手続きが必要でしょうか。 決算は６月末、確定申告等は経理事務所に頼まず、自分でやっているので休業届等も自分で行いたいと思います（しかるべき事務所に頼めば面倒無いのでしょうがなにしろお金が無いので）。 どうぞよろしくお願いします。 労災の休業補償の医師の診断は会社が取る？ 2ヶ月休めと医師の診断を受けたという従業員の労災の休業補償の手続きのことで教えて欲しいことがあるのですが。ご本人に書類を渡し医師の診断等の証明をとってもらったのですが、書類には1週間の休業証明しか書かれていなかったので、実際手術もして2ヶ月休んでいるので、証明し直してもらうように従業員にお願いしたら、そんなのは普通会社側が行くもんやと言われました。ほかの会社はみんなそうと聞くと言われたのですが、会社側がすべて手続きするものなのでしょうか？ 会社をたたむ 手続きについて 有限会社（雑貨屋）をやっていて、経営者が亡くなったとします。 引き継ぐ者もおらず、会社をたたむ方向にする場合、どういった手続きが必要なのでしょうか。 取引先が数社あり、借金があった場合（保証人には誰もなっていない）と、 借金が全くなかった場合、どのように違うのか。 また、その扱っている物や取引業者にもよるのでしょうが、在庫の処理といいますか・・・ 何を初めにしたら良いのか、どのような手続きが必要なのか全く想像もつきません。 わかりずらい質問で申し訳ありませんが、上記でわかる事が一つでもありましたら、よろしくお願いいたします。 会社が、離職の手続きをしてくれません こんにちは。 育児休業終了とともに離職することになったのですが、 離職票も届かず、雇用保険の喪失などの手続きもされていないようです。 （おそらく社会保険の喪失もしてないでしょう） ハローワークに相談に行ったところ「会社に手続きを促したが、 手続きをする気がないようです。 退職届など、客観的に退職がわかる資料を見せてください。」 と言われました。 「会社都合なので退職届は不要」とのことで、退職届は出していません。 「育休が終了しても復帰する場所はないから、終了と同時に退職」 というようなやり取りを口頭でしたため、書類などもありません。 とても困っています。 何か方法はないでしょうか？ 御助言がありましたらお願いします。 「育児休業」が認められていなくても育児休業給付金はもらえますか？ 年間契約社員として働いています。 昨年出産し、約半年仕事を休んで４月から復帰しています。 会社の規定では契約社員・パートにはいわゆる「育児休業」は認められていません。その為産前産後の１４週間は「休暇」扱いでしたが、その後は「欠勤」になっています。 しかし、雇用保険の育児休業給付金が受給できるように所属する事業部長名で申請書を作成してくれて、給付金はもらいました。（実際には育児の為に休むんだから、ということで他の事業部でもみんなそうしています。） ところが最近になって、会社で「育児休業」を認めていなくて欠勤になっているのに育児休業給付金が支給されているのはおかしいのではないか？と部長が言いはじめました。 いまさらもらったお金を返せと言われたり、面倒な手続きが必要になると困るのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 緊急性のない救急車の利用は罪になるの？ 助手席で寝ると怒る運転手 世界がＥV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか？ 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他（ビジネス・キャリア） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
