日本企業における外国人の出世

質問

私の友人に外国人がいます。
外国人といっても
彼が外国生まれだというだけであって、
両親は日本人です。
日本語もすごく流暢ですし、
はたから見たら普通の日本人にしか見えません。

ここで質問があります。
そんな彼が日本の企業に就職した場合、
彼はほかの日本人と同等に扱われるでしょうか？
（出世や給与等の面で）

またこのような珍しいケースでなく、
普通の外国人の場合はどうでしょうか？

回答No.2

awjhxe

始めまして こんにちは
＞私の友人に外国人がいます。
＞外国人といっても
＞彼が外国生まれだというだけであって、
＞両親は日本人です。
＞日本語もすごく流暢ですし、
＞はたから見たら普通の日本人にしか見えません。

この方が 日本人であるから作用されたのであって アジア系であったならば採用されません。私は５０年以上日本に 住む日本国籍で♀ アジア系ということだけで１００００件面接し採用１件です。この場合でも欧米系外国人なら差別は又別です。
ですので質問者さんのお尋ねの回答は日本社会でのアジア系外人は就職は殆ど無に等しい現状です。

＞ここで質問があります。
＞そんな彼が日本の企業に就職した場合、
＞彼はほかの日本人と同等に扱われるでしょうか？
＞（出世や給与等の面で）

余りにも就職差別で後に国籍を日本国籍に変えましたが就職差別は変わりません。一生の内の５分の４は働けず仕事探しで一生を終えました

＞またこのような珍しいケースでなく、
＞普通の外国人の場合はどうでしょうか？

日本の高校を出て専門学校を出ましたが,1000件電話して面接は１０件位でしょう 個人情報を調べ日本人じゃないことがはれ採用しません。これが私の５０年以上の就職差別の体験談です。
私は現在でも一人暮らしで ずっと独身です。何時でも働きたいですがアジア系外人日本国籍で 採用してくれるところがありません。

回答No.1

rats8star

最近では珍しいケースとは思いません。
日本国籍ではない場合なら　就労ビザの手続きとかで全く同じ扱いでは
ないですが　同じキャリアで語学レベルも同じなら　同じ対応だと思います。出世も国籍で変わるのではなく　その人の実績や語学能力が企業が求めているものを持っているなら出世するでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
そういうことならば彼も安心して就活に専念できると思います。