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働きながら子育て：扶養範囲内での保育士パート勤務について
- 三歳の子供が保育園に入園するにあたり、仕事復帰しようと考えています。
- 保育士の免許を持っているため、週3～4日のパート勤務が希望です。
- 月収10万円程度を目指していますが、扶養を外すべきか迷っています。
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＞でも手取りで月の収入が10万くらい欲しいとなると、扶養から外れた方がいいのでしょうか ・月の収入（通勤交通費を含めた総収入：税金等の控除前の支給額）が108333円を超える場合は、健康保険の扶養の収入要件の130万を超えてしまいます 108334円×12ヶ月で1300008円で、130万を超えてしまう ・手取りではなく、収入で通勤交通費込みで108333円を超えないようにして下さい（扶養内で働く場合） ＞履歴書希望には週3日から4日、8時間でいいと希望しました ・雇用条件：働き方が、週の所定勤務時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4以上有る場合は 社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要が生じます このは月の収入額には関係なく（8万でも要件に該当すれば加入で10万でも要件に該当しなければ未加入）、働き方によります ・社会保険に加入する様な働き方をすれば、ご主人の健康保険の扶養からは外れる必要があります （扶養を外れて働くなら、社会保険に加入した方がお得です） ＞調べると年収165万ないと働き損だという見解があると書いてありました ・これは、扶養内（健康保険の扶養内の130万の事）でギリギリ稼いだのと、扶養を外れて稼ぐ場合は最低でも165万位稼がないと、130万でギリギリに稼いだ時と同様の手取りにならないの意味です ・貴方の場合は、ご主人の会社で家族手当が5000円出ていますから、それが無くなるので、165万に家族手当の分：6万を足して、171万前後になります ・130万ギリギリと手取り額が余り変わらないのは 貴方の、所得税と住民税の負担が増える・・税金が上がる あなた自身が、健康保険料（国民健康保険か会社の健康保険）、年金保険料（国民年金か厚生年金）を支払う事になる・・扶養の時は負担は0円 ご主人が、配偶者控除、配偶者特別控除を受けれなくなるので、その分ご主人の所得税、住民税の負担が増える・・税金が増える ご主人の会社からの家族手当の支給がなくなる事による収入減 ・以上により、貴方の収入が増えても、出て行く金額が増えるので、実質的な手取り金額が変わらない等になります ・ですから、稼ぐなら180万とか200万とか稼げるだけ稼ぐ 健康保険等もなるべく社会保険に入れるような働き方をする（社会保険の方が、国民健康保険＋国民年金、より保険料が安い（会社が半分負担）、将来年金がお徳になる等（老齢基礎年金：国民年金、の他に老齢厚生年金：厚生年金、も支給される）、メリットが多い）
お礼
ありがとうございました。まだ勤務体系が決まったわけではないですが、扶養範囲内におさまるように来年から希望したいと思います。