診断書が出ているのに・・

質問

プライベートで交通事故に遭って腰椎捻挫と診断され休業2週間の診断書が出て3日前から治療しています。
痛みが酷いので、通院して治したいのですが毎日会社から「今日は何してるの？明日はこれるか？あさってはどうだ？」と電話がかかってきます。何とかして会社に来さそうとされるのですが、休業の診断書が出ていても会社は休めないものなのでしょうか。私としては早く治したいので今は通院したいのですが…。午後から病院へ行く場合は「午前は来れるだろ？」と言われます。午前の場合は昼からこいと・・。
通勤に2時間（電車1時間半、徒歩30分）かかるのでそれが1番辛いのです。

回答No.2

monzou

就労できないという診断書がでている状況で、会社は勤務を強要することはできません。
もちろん、ケガが個人的な原因に起因していようと、業務に起因していようと全く関係ありません。

これを「安全配慮義務」といいます。
以前は明確な条文がなく、判例的に判断されてましたが、今年の３月１日から労働契約法が施行されて以下の通りかかれています。

（労働者の安全への配慮）
第5条
使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

しかし、そんな事は無視する会社もありますので、質問者さんの会社もその類なのでしょうね。
これを根拠に会社を話をすればよいとは思いますが、直接会社と交渉できなければ労働基準監督署に相談してもよいと思います。

お礼

会社規模は上場していて大きかったのですが、私の部署は非常に忙しくピリピリしており融通は利きませんでした。結局理解を得られず体調も悪化し退社しました。

回答No.1

tono-todo

プライベイトで事故したものに会社の温情はありません。
欠勤はあなたの責任です。

ただ、わかっている欠勤理由をしつこく確認する会社もどんなものでしょうかね？

お礼

会社にわかってもらえず体長も悪化し結局退社しました。