会社の勤務管理について

質問

もし詳しい方がいらっしゃったら、教えて下さい。

会社に勤めていて、勤務管理を　タイムカードではなく
WEB上で自分で記入しています。

4年勤務しているのですが、最近になって　入社～3年目まで
WEB上から削除されていました。
人事の方に、見たいので　プリントかデータが欲しいと申請しましたが
却下されてしまいました。

法律的には会社側は　開示しなくてもいいのでしょうか？？

よろしくお願いします。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

> 法律的には会社側は　開示しなくてもいいのでしょうか？？

法律では「会社は適切に管理すること」とされているだけですので、開示の義務はありません。
自身のための記録は、個人が管理する必要があります。

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例えば、過去の未払いの賃金を申請するためとかであれば、

> 申請しましたが
> 却下されてしまいました。

こちらの事実の記録を根拠に、手書きで記録している勤怠時間や推定される時間を根拠での請求を行えば良いかと。

お礼

なるほど　開示の義務がないのですね。。

これからは　こまめに　プリントアウトしていこうと思います。
ありがとうございました！