保育園4月申し込みに育休明けのポイントを付けるには

質問

東京の市部に住む者です。現在1歳２ヶ月の息子がおり、育児休業中です。育休は原則１歳まででしたが、年度途中での保育園入園申し込みに落選し、延長して1歳半まで取得中です。育休延長の規定は「子どもが1歳半までか、1歳になった年の3月末までのどちらか長い方まで延長できる」というもので、息子は12月生まれなので前者になります。また、夫婦ともフルタイムで正社員、祖父母は遠方に住んでいます。
今回、4月1日からの保育園（保育所）入所申し込みに落選しました。審査はポイント制で、市役所に聞いたところ私たちより5ポイント上が当落のボーダーラインになったそうです。私達は夫婦とも居宅外労働で100ポイントでした。他に育児休業明け予定の場合に5ポイントが加算されますが、4月入所では3月末か4月中に育休が切れる場合以外（育休が終わらなくても切り上げて復職する場合）はポイントがつかず、私たちには5ポイントがつきませんでした。
しかし、年度途中の入園は難しく、ここで落選すれば1歳半の6月から入れる見込みはないのだから、育休が切れるかどうかに限らず、入れなければ困るという状況は同じはずです。この5ポイントのせいで落選したかと思うと、何か手があったのではないかと悔しい毎日を送っています。今となってはしょうがありませんが、私たち夫婦が育休明けのポイントを付けてもらうには、どうすればよかったのでしょうか。
一つ考えられる手は、会社が記入する「育児休業取得証明書」で、育休が終わる日付を3月末にしてもらい、備考欄で、入所不可の場合は6月までなどと記入してもらうということですが、事実は1歳半までなのに、会社がそのように記入することに応じてくれるかが疑問です。または、総務担当者はあまり詳しくないようなので「事情により日付は空欄にしておいて」と頼めばそうしてくれたかなあ、とも思います。
あとは、会社に6月までの育休はいらないと、自ら返上して事実上も3月末日までにしてしまうとか。そのようにした方はいらっしゃいますか。
もう一つは、嘆願書などでお願いするということです。私の知人で自らの事情をレポートに書いて説明して「ポイントをプラスしてもらった」という人がいます。その人は自分の仕事が常に出張を要する仕事で夜に帰れないので「単身赴任」扱いのポイントを加算するようお願いしたそうです。実際その人が加算してもらったかわかりませんが、第一希望の園に入れていました。嘆願書の内容によってポイントが加えられることもあるのでしょうか。ただ、私の事情は他の人にもあてはまることなのでそう簡単に加算してくれるとも思えませんが…。
どなたか、私たちと同じ状況で育休明けポイントを加算できた方（会社に日付の記入を融通してもらったなど、ウラ技でもかまいません）、ぜひ教えてください。
しかし、育休期限が3月末か4月でないとポイントが付かないシステムは一部の人しか優遇されずおかしいのではと思います。せめて、育休を取得して1年以上たっている場合には一律加算するとかしてもらいたいです。保育園に入れなければならない切実さは同じなのですから。他によいシステムを採用している自治体があれば教えてください。

回答No.1

ando123 · ベストアンサー

<自ら返上して事実上も3月末日までにしてしまうとか。
そのようにした方はいらっしゃいますか。

皆さんそうしてます。

現在１歳２ヶ月とのことなので、１月生まれとすると、
待機児童の多い地区では、
(1)産休２ヶ月のみで４月０歳入所（確立高し）か、
(2)１月職場復帰で、１～３月を無認可。
待機児童で４月入園目指す。（待機の実績を作る）
(3)１月で育休２ヶ月延長して４月１歳入所を目指す。
の３つしか道はありませんでした。

参考までに空きが出ても、母子、父子家庭には、
両親フルタイムは、かないません。（大抵の自治体の場合）
タイミングを逃したと思ってください。
あきらめずに頑張ってください。
あと裏技は、ありません。

お礼

早速お答えいただきありがとうございます。
(3)については、育休を延長する際に最初から3月末までと指定しておけばよかったということになりますね。こちらで期日を指定するという考えが当初なく、とにかく延長の手続きをとることしか考えていませんでした。専門家の方のご回答ということで、大変参考になりました。次に育休をとるときには保育園入所のために主体的に期日を指定しようと思います。

回答No.3

mapleleaf7

はじめまして、関西の待機児童が非常に多い市部に住んでいます。
ポイントのつけ方ではないのですが・・・

私は子供が一歳になる5月の育児休暇あけ復帰でしたので、
4月入所は申込みすら受け付けて貰えませんでした。
第一志望の保育園はここ！と決めていただけに、
質問者様同様に育児休暇を早く切り上げておけばと、後悔しました。
ただ質問者さまも私立の認可園をご希望されているなら
4月で一杯でも5月以降に入れるかもしれません。うちがそうでした。
市立でしたら4月で定員の全てを募集しているそうなのですが、
私立の認可園では、枠を翌月以降に残しているところがあるんです。
市役所で昨年度、一昨年の年齢別月別入所人数を聞くとわかります。
（枠を残しているかどうかも答えてくれました）
若干名というのは転勤者等で空きがでる場合だけだと思っていたので、
保育園が意図的に枠を残しているという事実には驚きました。
質問者様は6月に育児休暇明けですから、
もし希望されている園が枠を残しているようでしたら、
今からでも5月31日復帰にされる価値はあるかと思います。
市役所の窓口の方も、色々と理由があるようで進んで有益な情報を
渡しては下さいませんが、聞けば事実は答えてくれますよ。
6月の復帰頑張ってくださいね！

お礼

回答をありがとうございます。私の第一希望園も私立です。枠を残している例があることは初めて知り、大変参考になりました。また、枠を残す理由はなぜなのかなあと思いました。４月入所の落選者には、年度内に空きが出れば点数の高い順に声がかかるので、もしかしたら連絡があるかもしれませんね。職場には4月に戻る手続きをしてしまっており、無認可に預けることになっているので、今度は無認可に預けることでポイントを加算して臨むつもりです。親身にお答えいただき、本当にありがとうございました。

回答No.2

kiz001

う～ん・・・。
他の方が言っているとおり、タイミングを逃したと思います。

私だったら、１歳の４月入園目指して育休を３月末までにしてます。
１歳半までは延長可能で６月までは働かない人と４月に復帰しなくてはいけない人だったら役所はどうしても後者の人を選ぶしかないと思いますよ。

１歳児クラスの４月入園は育休明けの人が多いです。みんな、大抵、３月末で育休を終えて４月入園にそなえているのでその中ではやっぱり質問者さんの育休の取り方だと優先順位が低くなってしまいます。

で、これからの対策ですが、やはり今から無認可の保育園を探すしかないでしょう。
そして無認可に入れながら職場復帰してひたすら認可園の入園を待つしかありません。
無認可に入れて待機していると多少ポイントがあがります。

ただ、一番入園しやすいのはやはり４月入園。来年の４月だと２歳児クラスです。この来年の４月の２歳児クラスまで待機だとなると、１歳児クラス以上に入りにくくなります。
なぜなら１歳児クラスから２歳児クラスに進級するときはほとんど定員が増えず、在園児がそのまま進級してしまうからです。

今となってはしょうがないのでやはり方法は無認可に入れて認可園が空くのを待つのみだと思います。

ちなみにうちの子も今年の４月で１歳児クラスです。
私はパート、しかも短時間勤務ですが、認可園に入園できました。
なぜなら１２月あたりから仕事を始め、やはり無認可に同時に入園させてポイントを稼ぎましたよ。
それぐらいしないと難しいです。
おそらくみなさん、同じことをしています。
妊娠中から保育園状況を調べて産休に入る前から計画的に育休期間を決めてる人が多いです。
私のお友達なんかでは４月、５月生まれ（０歳児クラスの４月には１歳にすぐになるので入園できる）が保育園入園に有利だからと狙って妊娠する人さえいます。（狙ってすぐ妊娠できる人はいいですけど・・・）

なのでちょっと質問者さんは準備不足＆行動開始がだいぶ遅かったと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
先日市役所に確認したところ、5ポイントプラスされていれば第一希望の園に入れたということがわかりました。自分の準備不足を身にしみて感じ、自己嫌悪にさいなまされています。
幸い、無認可の預け先が見つかり、4月から復帰の予定です。しかし、2歳児の空きが少ないことはご指摘のとおりで、今まさに来年どうしようかと考えています。落選した今になって、ようやく保育園の入園システムと育休取得の関係がつかめてきて、以前の自分の質問も愚かに感じるこの頃です。丁寧に教えてくださり、本当にありがとうございました。