他人の悪口を言いまくっている部下

質問

コンビニの店長をしているものです。
あるバイトがあるバイトの悪口を言いふらし、
その事をその悪口を言われている人の耳に入り、
その人はとても嫌な思いをしています。
この場合、悪口を言いふらしている人に対して注意は必要でしょうか？
それとも、そんな事気にするな、と悪口を言われている人に
言って、終わりにした方がいいのでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.7

noname#57874

私でしたら・・・
悪口を言わせた私にも責任の一端はある訳ですから、言われた側に謝罪し今後、このような事がないように誓いますね。言われた側はそれでは納得できないでしょうが、とりあえずそれで収めてもらいます。

原因が仕事上のことであれば言った側に注意しますが、それ以外だったら注意しても屁理屈並べて終わりというパターンもあるので、ルールの一つとして休憩所に『悪口禁止』などの張り紙でもしますね。

回答No.6

mi-dog

原因究明するなら、両方の言い分を聞いたらどうですか？

『私が当事者なら辞めます。』

先に手を出され、尊大な損害を受けて、静かにしていたのに、『一般的生活』が出来なくなれば、誰だって怒るとは思います。

もう、関わりたくないのに追い掛け回される。
もう、見たくもないとは思いますよ。

生活が出来ない、本当の原因を作られた、根本の原因なら、誰だって怒ります。

「知人で、静かに余生を過ごしたいと思っていても、だめでした。」

もう、言わないとは約束させたらどうですか？

きついですが、質問者さんが店長なら、言われる人・言ってる人の人柄は把握してますか？

勤務時間を合わせない、系列コンビニなら他店に移動させる。
いろいろ方法はあります。

回答No.5

mrm-mako

店長さんでしょ。
※事情聞いて必要であれば注意は必要ですよ、人事の管理も仕事の内と考えた方が良いですよ。
サービス業ですからバイトの悪い人間関係でお客様に
良い笑顔やサービスができるのですかね。
生身の人間ですから嫌な事が有れば顔に出るし
意地悪が１人いるだけで良い人材が辞めるなど、色々と
想定して考えてみてください。
職場の不陰気作りも貴方の仕事ですよ、それがお客様にも反映します。
まず、道理が解らない無知な意地悪は注意したほうがいいですよ。
おそらく、自分の事ばかり正当化してべらべらと話すタイプなんでしょーね。

回答No.4

gohannannisiyo

もし私なら、という回答になりますが・・・

言いふらしている人が、その件以外のことでも人の悪口を好んで言いふらしているようであれば、はっきり注意します。
というか、やめてもらう方向でもいいと思います。
そういう人がいると職場の雰囲気がすさんできますから。

言いふらしたことが今回の件だけであれば、注意はしません。
その二人の間に私が知らない何らかの事情があるのかもしれませんから。

どちらかわからないのなら、とりあえず静観します。

回答No.3

AOI-SO-RA

部下ならば「悪口はやめなさい」と言っている方に注意すべきだと思います。
　言われている方に『気にするな』と言っても無理です。
気になります。
悪口の元を断って、お店の雰囲気を向上させる方が断然メリットが高いです。

回答No.2

Iserlohn

当事者両方に話を聞いて 判断されるのが良いと思います。

私なら、順序的には
1) 悪口を言っている側に直接、もっと詳しく話を聞く
2) 悪口を言われている方にも話を聞く
3) その他の人の意見も参考にする
4) 総合的に判断して、対策を決定する

...問題が仕事関連なら良いですが、色恋も関わっていると裁くのは大変かもしれないですね....

ご参考になれば幸いです。

回答No.1

travel70

バイトの方のシフト調整をしてあげてはいかがですか？
悪口を言われた人に気にするなっていっても気にする人は気にしたままだと思いますし、悪口をいう人はその人のことをよく思っていないのですから、二人の関係が改善するのは大変なことと思います。

二人が職場でかち合わないように調整してあげれば事態は自然と消滅するのではないでしょうか？？（＞＜）