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これは脅迫罪に当たりますか?
2つ質問させてください。 義姉(31歳・独身・妊娠3ヶ月)についてです。 まず1つ目の質問です。 義姉が交際中の彼との子供を妊娠しています。 しかし、妊娠が分かってから彼は態度が変わりました。 会うどころか、電話やメールでも連絡がなかなかとれないのです。 やっと連絡がついて会っても、態度をはっきりさせず、 妊娠が判ってからかなり経ちますが、催促しても親へ挨拶にもきてくれません。 また、妊娠している義姉のお腹を蹴ったり、平気で目の前で喫煙するなど、お腹の赤ちゃんへの愛情も疑わしい限りですし、例を出せばキリがないので全部は書きませんが、全く誠意も愛も感じられません。逃げているだけのように感じます。 そういった経緯から、義姉は結婚も出産も諦める決意をしたのですが、 ここしばらくは肝心の彼と会って話も出来ない状況でした(電話にも出ない)。 一刻も早く話し合いたいため彼に対し昨夜、 (1)連絡をしてこないのは何故か。どうするつもりなのか。 (2)▲日に話し合いに来て欲しいこと。 (3)もし、来ないのならば、父を連れてこちらから職場に話し合いに行く。 という趣旨のメールを送りました。 彼はこのメールに対し、 『前にもこんなことがあった。その時は、相手の家に半ば拉致状態にされて修羅場になった云々。』 『▲日にお父さん連れて来るんやろ? まさか自分から言っておいて来ないなんてないよね? 先に言い出したのはオマエ。待っとく。』 と返信してきました(自分が追い詰められると対応が早い。でもメール)。自分から話し合いに来る気持ちはないようですが、 こちらから行くのは構わないということなのでしょうか。 しかし今になって、この(3)の文章がもしかしたら”脅迫罪”に当たるのではという不安を持ちました。 これは”脅迫罪”に当たるのでしょうか? 2つめの質問です。 彼は地方公務員ですが、 義姉の親類である私から見ると被害者意識を持ってしまうためか、 彼の行為はとても不誠実に感じられます。 また、出会い系サイトで知り合ったそうですが、その際には勤務中の写真を送ってきて、公務員という肩書きを利用して女性を信用させているようにも感じます(信じるほうも悪いけど)。 彼は、以前にも同じようなことがあったと自分でも告白している通り、悪気のない常習犯的な印象も持ちます。 この場合客観的に見て、 地方公務員法の第27条3項に記載のある 「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合」 に該当するのでしょうか。 無理だとは感じるのですが、どうしても彼の態度には憤りを感じてしまいます。 こうした件に詳しい方、ご回答戴けましたら助かります。 宜しくお願い致します。
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(脅迫) 第二二二条 生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、二年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。 2 親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者も、前項と同様とする。 何も害は無いでしょう。脅迫には該当しないでしょう。 暴力などはもちろん非行でしょうが、証拠は無いんですよね? 周囲が懲らしめたいなどと思うほど、本人は強く思ってはいないはず。そんなことよりも、傷付いて疲れきっているはずです。 憤りを感じるのはごもっともでも、ぜひ義姉さんの心のケアを優先させてあげていただきたいものです。
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- toshi-tsugu
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No.1 です。 お酒を飲んで「めちゃくちゃにする」と言って自分の不甲斐なさを主張しているだけですね。相手にしないことです。素面で大事な話ができない人、気が小さ過ぎますね。小心者でしょう。 義姉さん、将来のこと感情的なことを無視して冷静に判断されるべきではないでしょうか。女性を泣かせてはだめです。誠意をもって対応できる人でないとだめです。 この日智、公務員としてもダメでは?
お礼
義姉は彼に対する恐怖心で、明日の話し合いには行けそうにありません。多分、義姉抜きでの話し合いになりそうです。 命を掛けて市民を守っても、自分の子供の命には関心がない人のようです。とても悔しいですが、この経験を義姉が今後の人生に活かしてくれるように願うばかりです。 でも、やっぱりこんな人が公務員なんて許せないという思いは残ります。
補足
お礼の欄に、一番大事なことを書き損じました(涙) 本当にありがとうございました。
- morino-kon
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まず、脅迫にはなりません。 会社に行くということを相手がいやがっていませんし、職場の人に言いふらすとか、仕事の邪魔をするとか言っているわけではありません。 公務員ということは、職場に一般の人が訪問しても、それほど不自然ではありません。 奉仕者たるにふさわしくない非行にはあたりません。 なぜなら、同意の上の交際で、妊娠させたということは、強姦でもありません。その後連絡をとらないというのは、不誠実ではありますが、罪ではありません。 慰謝料や費用の請求は考えてもよいですが、相手の意思を確認してあまり逃げるようでしたら、その後のことは、さっさと縁をきって、忘れた方がよさそうですね。 いやがらせとして、公務員は裁判にもちこまれると弱いですが、しかし、こちら側にとって、よいこともありません。 いやな結果になるだけなので、さっさと忘れた方がよさそうですね。 沈む船に荷物を取りに戻ってはなりません。
お礼
脅迫にならないようで安心致しました。 消防署なので一般人の訪問はどうかと思いますが、 丁度が出勤予定のようですし、こちらも仕事が休みなので 話し合いに行くかもしれません。 つい先刻、彼から姉の携帯の留守電に”めちゃめちゃにしてやるからな!”と怖い声でメッセージが残されていたそうです(彼は酒乱です)。 これは、”奉仕者たるにふさわしくない非行”にはあたりませんでしょうか(この件に関しては新たに質問のレスを立ててみます)。 しかし、仰るとおり彼とはさっさと縁を切ることが大事な気がしています。。。もう少し、身内で話し合いを重ねます。 回答ありがとうございました。
- toshi-tsugu
- ベストアンサー率23% (181/769)
「父親を連れて職場に行く」と連絡しただけでは、脅迫にはならないのではないでしょうか?そうしないと話し合いにならないからではないでしょうか。弁護士にでも相談したらいかがですか?安価な相談窓口は弁護士会主催でやっていると思いますよ。 それよりも、双方の決断が鈍っているように思います。相手は子供を認知したくないのでしょうね? 義姉さんは、どうしたいのですか。せっぱつまったら、これくらいのメールを出すでしょう。父親を連れて職場に行くとかではなくて、弁護士を連れて正々堂々と職場に行って話し合えばいいのではないでしょうか。相手が話し合いに臨まないので、第三者の立ち会い(仲介)や職場に行かなくてはならない状況になったのでしょう。相手に非があるのことを忘れないで下さい。 当事者同士の話し合いができななら、第三者(父親、弁護士など)が立ち会って話をしないと問題が解決できませんよね。ただ我慢、我慢だけで不満がでないなら、現状でもいいのでしょうけど、それでは気持がおさまらないのでしょう。もしそうなら、できるだけ早目に相手に連絡しないで職場に乗り込めばいいのではないでしょうか。けじめがつけれない人ですから、職場では平身低頭の姿勢(態度)を示すと予想します。
お礼
脅迫罪に当たらないようで安心致しました。 仰るとおり、彼の曖昧な態度は認知を渋っているからなのかもしれません。 相手の職場へ直接行くことになりそうですが、 義姉に先刻、”めちゃめちゃにしてやるからな!”と、 携帯の留守電に酔った勢いなのか、怖い声でメッセージが残っていたそうです(彼は酒乱です)。 義姉は怖がっていて、会うことに消極的になっています。 義姉抜きで職場に話し合いに行くことになりそうです。 回答ありがとうございました。
お礼
暴力の証拠はありません。 仰るとおり、義姉は相当精神的に参っている様子です。 ただ、私は間接的に夫から成り行きを聞いているだけなので 直接義姉とこの件に関して話をすることが出来ないのですが、 夫を通して姉の心のケアに助力したいと思います。 優しいお言葉をありがとうございました。